| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年6月-至今： | 山東舒朗服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 山東舒朗服裝有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 商品主管：
1. 季度貨品產(chǎn)銷比的跟進(jìn)，針對平銷品和滯銷品提出促銷方案建議。
2、根據(jù)商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，合理調(diào)整貨品的流轉(zhuǎn)；
3、協(xié)調(diào)跟進(jìn)商品的發(fā)送、流轉(zhuǎn)、分配、調(diào)撥等工作；
4、暢銷商品及時提出追單建議；
5、通過數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控商品備品的充足，及時預(yù)警相關(guān)部門
6．負(fù)責(zé)對第三方物流公司監(jiān)督、考核及物流數(shù)據(jù)分析；
7、配合公司各個部門的相關(guān)工作。 | |
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| | | 2013年11月-2016年6月： | 北京楓尚世紀(jì)奧特萊斯購物廣場有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京楓尚世紀(jì)奧特萊斯購物廣場有限公司 | 職 位： | 運營經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)本樓層運動類、戶外類、休閑類品牌的運營管理工作。
負(fù)責(zé)本樓層員工的日常管理工作
負(fù)責(zé)本樓層品牌的招商工作。
銷售數(shù)據(jù)的分析。
全年銷售計劃的制定及進(jìn)度完成的跟蹤。
制定本管理區(qū)域的促銷活動方案。
各品牌公司的溝通、協(xié)調(diào)、維護(hù)等工作。
各品牌合同的談判及簽訂。 | |
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| | | 2005年7月-2009年6月： | 山東濰百集團(tuán)股份有限公司泰安店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 山東濰百集團(tuán)股份有限公司泰安店 | 職 位： | 運營主管 | | 工作描述： | 在任職的將近4年中先后從事了
一.現(xiàn)場部督導(dǎo)主管 從事賣場的日常事務(wù)和員工的管理工作，員工的招聘及培訓(xùn)，各部門的協(xié)調(diào)工作，售后的處理等。
二、女裝類運營主管 、 化妝珠寶類運營主管 本品類的銷售業(yè)務(wù)，促銷活動的參與制定，供應(yīng)商的溝通維護(hù)，銷售數(shù)據(jù)的分析，自營品牌貨品的管控促銷，員工的管理等事項。合同的簽訂。利潤的考核等。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2015年1月 | 中國農(nóng)業(yè)大學(xué) | 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
