| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年5月-2019年3月： | 無量服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 無量服飾 | 職 位： | 主設 | | 工作描述： | 收集流行資訊，與總監共同規劃季度企劃。安排并具體實施并進行設計工作。與版師溝通調整版型并確認最終版。挑版并進行訂貨會事宜。 | |
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| | | 2016年4月-2017年2月： | 豪爵服裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 豪爵服裝 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 與客戶溝通，了解客戶意向提出建議并聽取意見。根據客戶要求進行款式設計。跟蹤樣衣及生產。聽取客戶反饋給予售后意見。 | |
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| | | 2013年5月-2016年3月： | 翡儷文德（cocobella）服裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 翡儷文德（cocobella）服裝 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1. 根據企劃，和任務計劃，風格定位。圍繞流行色以及款式面料進行設計稿的繪制并搭配面料以及輔料。跟工藝以及板師溝通版型以及工藝，以達到成本和效果的最優。并以最短的時間個最少的修板達到最好的效果。
溝通。
2. 根據設計要求，跟樣衣組進行溝通，在制做樣衣的過程中驗證工藝，樣板的合理性，據據款式要求和效果，進行再次調整。并最終調整到最優效果。
3. 根據大貨生產反饋對版型工藝進行合理的調整。以降低面料成本以及加工成本，并與生產溝通控制大貨質量。及時與銷售部門溝通，以便及時有效的改善客戶反饋的產品品題并根據銷售反饋及時調整開發節奏以及產品結構。 | |
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| | | 2010年6月-2013年2月： | cocoon服飾 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | cocoon服飾 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 收集整理流行咨詢。根據企劃進行設計出稿工作。搭配面輔料，跟進樣衣制作。以及最終搭配整理工作。跟進訂貨以及訂貨會相關事宜。 | |
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| | | 2009年6月-2010年5月： | 龍傳奇服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 龍傳奇服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 助理設計師，主要負責配合設計師進行流行咨詢搜集，面輔料信息收集以及整理。聯系印繡花水洗供應商。整理制作樣衣工藝單，以及其他設計師以及總監安排的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 邢臺職業技術學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.工藝版型面料有很好的把控能力。
2.敏捷的思維，做事有條理性，很好統籌能力。
3.有一定組織協調能力，責任心強。能夠跟跟相關部門有效積極的溝通。
4.對時間有一定的把控能力更好的控制時間節點，控制開發節奏。
5.熟練使用 ERP.Microsoft Office、CDR、PS、AI、等軟件能夠進行圖案設計。
6.執行力強，為人隨和開朗，能夠很好的跟相關部門溝通，有很強的團隊意識 |
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| 【聯系方式】 |
