| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年5月-至今： | GFE Studio | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | GFE Studio | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | GFEStudio 為合作品牌，從整個品牌的建立，產品設計到大貨的生產（其中，產品企劃，設計，選擇面料，訂貨會，版單，大貨工藝單，部分制版和樣衣都為本人親自完成）。 | |
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| | | 2015年11月-2017年2月： | 北京易茗造型公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京易茗造型公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 《易茗造型》為國際整體造型機構，公司曾為2008奧運會，G20分會，冬奧8分鐘等大型活動做過整體造型，也和各大衛視，影視合作，公司有：化妝，發型，服裝三大板塊，服裝主要以自營品牌和明星，藝人，影視定制為主。
主要工作內容：負責公司服裝設計部整體的從設計到生產的整個流程與把控，負的顧客的產品訂制，對接各大衛視、影視公司服裝部分的需求和團隊做項目。 | |
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| | | 2014年7月-2015年10月： | 北京美亨達服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京美亨達服裝有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 公司旗下有兩個法國????品牌《Feraud》大女裝品牌在賽特，燕莎，奧萊等銷售《Laure》少淑女品牌在SKP三樓銷售。
我所設計的產品在每周或每月銷售數量均在首位，符合了目標客戶群的心里，流行，場合的需求。
（1）配合法國設計總監出每一季企劃。
（2）根據企劃大量出款式，選款，做款式陳列企劃版，確定款與面料。
（3）確定款式后下版單。
（4）開品評會，選款及修改，下大貨版單，給到生產經理及跟單手里。
（5）做陳列及搭配手冊給到商品部及陳列部，進行導購的培訓，及店鋪的陳列，再上新前及時到店里與陳列師做整體陳列及款式搭配。 | |
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| | | 2012年4月-2014年5月： | 北京威諾貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京威諾貿易有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | （1）配合設計總監，出每一季的企劃，根據色系，選定面料出款，配輔料，進行跟版及調版，及時了解進度。
（2）調整工作內容與工作時間，與版師討論工藝處理，版型改善，樣衣的確認。
（3）樣衣都出來后根據提案做色彩款式陳列，如缺款及時補款。
（4）開訂品評會，對導購講解本季主題，色彩，款式，搭配，陳列，面料特性，試穿記錄修改。
（5）投產前與版師確認樣衣是否正確，面輔料，工藝尺寸，號型是否合理，大貨回來后檢驗是否與樣衣設計點符合。
（6）有時間去站店，做陳列，了解顧客試穿情況。 | |
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| 【教育】 |
| 2013年3月 - 2015年7月 | 北京服裝學院 | 股裝設計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有獨立的性格，對于把控整個設計團隊有經驗，從企劃到最后產品的流程，落地，結果，清晰，實戰經驗豐富，會把公司利益最大化，對數字敏感，能夠幫助公司利益最大化，采買，組貨，到店鋪上新，售罄率與數據分析，對時尚感把握強，，面料特性，比較了解，對人體，與服裝的造型感強，對流行趨勢把握力強，有扎實的工藝意識與基礎，對整盤貨的把握住能力強，熟悉使用CAD制板，排料，推板，photoshop，Iiiustrator,CorelDRAW制圖,Lightroom修圖,word，Excel，PPt做表格等軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
