| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年6月-至今： | 北京睿城泛華裝飾工程有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京睿城泛華裝飾工程有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 行政：
1、根據公司規定負責行政部的日常事務，參與制定公司行政管理制度、完善和細化行政流程；
2、綜合權衡與協調各部門之間的關系，做到和諧統一；
3、負責公司日常行政工作的有效運轉，為直接上級提供工作支持，同時協助、配合部門內部其他職能工作的完成；
4、負責月度、季度、年度行政預算的擬定、報審、執行及日常管控；
5、負責辦公用品采購計劃制定，物品領用管理、發放及固定資產管理；
6、負責公共環境衛生和安全監督、檢查；
7、商旅票務預定，及各類票據的報銷，與財務部門的對接工作；
8、負責日常物業（包括：房屋、水電及配套設施）維修、維護；
9、管理公司所有公章、證照、資質等；
10、負責節日福利品采購及發放；
11、公司來訪人員的接待等;
12、管理公司工程項目檔案集人事檔案；
13、對行政前臺、網絡管理員、保潔的日常工作進行分配協調及管理；
14、負責為公司內各部門日常運轉提供必要的行政支持及后勤保障；
15、負責公司各類活動組織策劃工作，參與公司文化建設的策劃實施等相關工作；
16、負責各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記；
17、完成領導臨時交代工作項。
人事：
1、公司制度的制訂、修改和執行；
2、崗位職責說明書的編寫；
3、績效考核制度的規劃、制訂和執行；
4、人員招聘及人員的薪酬和崗位設定；
5、新員工的入職培訓；
6、社保、公積金的辦理；
7、員工關系的維護和處理；
8、員工手冊的編寫和員工日常行為規范的檢查。 | |
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| | | 2016年5月-2017年3月： | 北京龍翔華恒商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京龍翔華恒商貿有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 工作描述：
1. 制定公司行政管理制度及流程，并負責監督執行； 參與人力資源管理有關的規章制度和工作流程的制定、修訂及實施；
2. 負責組織公司各項會議、活動，接待公司重要來訪客人，協作完成會議與活動的組織策劃；
3. 負責公司日常性行政事務的管理與監督；
4. 公司證照、章的管理以及檔案管理工作；
5. 制定和實施員工培訓活動；
6. 負責對后勤、保潔管理；
7. 負責辦公設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗；
8. 負責日常行政工作，包括處理日常接待、酒店、車票、飛機票預訂工作及打印出差行程單（出差人員）等;
9. 負責采購公司辦公用品，維護公司日常辦公秩序和辦公環境；
10. 每月統計考勤并依據考勤結果，核算員工薪酬，編制工資表；
11. 負責勞動合同的簽訂及員工檔案的管理，做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)，及在崗員工通訊錄更新及錄入；
12. 發布招聘信息、篩選應聘人員簡歷； 組織、安排應聘人員的面試；
13. 每月辦理員工社會保險、住房公積金的繳納、轉移、補繳及待遇的申領等手續。
14. 部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作；
15、新開職場的相關統籌及購置家具、資產物品等相關事宜
16、 完成上級領導交辦的其他工作任務。 | |
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| | | 2013年10月-2016年5月： | 北京亞宇欣聯投資有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京亞宇欣聯投資有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
組織、協調公司年會、員工活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
整理及歸檔公司相關文件；管理公司重要資質證件； 組織好來客接待和相關的外聯工作；
協助領導管理各部門內部的建設工作，維護內部網絡；
協調公司內部行政人事等工作； 協助領導做好相應的職位說明書；
制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
組織制定、執行、監督公司人事管理制度；領導交代的其他工作。
每月統計考勤并依據考勤結果，核算員工薪酬；
負責勞動合同的簽訂及員工檔案的管理，做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)，及在崗員工通訊錄更新及錄入。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年3月 - 2013年1月 | 北京第二外國語學院 | 英語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人目前單身未婚，性格開朗、為人誠懇，平易近人，品行端正，踏實肯干、積極樂觀，對工作認真負責，工作態度積極進取，易與人相處，具有良好的團隊合作精神及較強的適應能力；敢于面對挑戰從事具有挑戰性的工作；頭腦靈活、反應敏捷，具有較強的組織和協調能力。忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習；自信但不自負，不以自我為中心；愿意以謙遜的態度贊揚并接納優越者，權威者；會以100%的熱情和精力投入到工作中。 |
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| 【聯系方式】 |
