| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年5月-2018年4月： | 北京嘻哈幫文化傳播有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京嘻哈幫文化傳播有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事工作：
1、管理、開發招聘渠道（智聯、51等）對各渠道進行維護；
2、定期溝通各部門需要招聘人員的備檔筆記；
3、辦理員工入職、離職、轉正、升職等相關文件；
4、整理各校區員工考勤統籌記錄；
5、辦理員工社保、公積金生育險等相關手續；
6、即使更新員工花名冊信息；
7、配合上級領導薪酬與績效考核方案；
8、組織公司員工團建活動安排。
行政工作：
1、制定辦公室各項規章制度，監督執行；
2、負責行政辦公用品統計，安排人員采集購買；
3、員工節日福利選購備檔；
4、負責各節假日放假通知下達；
5、負責公司固有資產管理及維護；
5、協助上級領導的工作安排。 | |
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| | | 2014年3月-2015年5月： | 北京嘻哈幫文化傳播有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京嘻哈幫文化傳播有限公司 | 職 位： | 市場主管、運營主管 | | 工作描述： | 1、負責北京各大校區活動的組織和市場推廣工作
2、活動場地選址和踩點
3、各大電視臺少兒節目組的聯系，根據電視臺的要求對節目進行調整和協調，電視臺節目錄制與跟進
4、根據市場活動挖掘活動贊助商
5、負責演出活動現場督導與執行
6、負責市場外宣踩點與地推等相關工作
7、根據集團制定全年新校區選址進行排查與考察；
8、針對意向校區實際情況策劃選址方案
9、公司全年各大演出活動場地考察以及長期合作洽談 | |
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| | | 2011年3月-2013年10月： | 北京國麻創世紡織品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京國麻創世紡織品有限公司 | 職 位： | 市場營銷主管 | | 工作描述： | 1、 負責全國市場項目恰談、推廣工作；
2、 制訂階段性招商成果工作計劃；
3、 針對新老意向客戶進行分析、整理、回訪；
4、 對潛在客戶進行挖掘匯總，轉變為意向客戶工作；
5、 制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任 務；
6、 協助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；
7、 保持與招商經理之間的聯絡和傳達工作；
8、 處理屬下組員在招商過程中的突發事件及客戶投訴；
9、 安排屬下組員的每天工作內容；
10、 收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經理；
11、 負責向經理匯報即時的現場招商情況；
12、 負責監督招商組員的工作；
13、 寫每周招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問； | |
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| | | 2009年3月-2011年2月： | 北京昌輝集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京昌輝集團 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 1、豐富產品知識、積極開發新老客戶，客戶約見，合約簽訂等；
2、根據公司和銷售經理的要求制定個人月回款計劃；
3、及時提供各類信息，配合設計部做好本產品營銷推廣工作；
4、配合其他部門做好客戶服務工作；
5、負責合同項目的貨款催收，及時清理欠款；
6、建立個人客戶檔案，每天填寫工作日報表交至銷售經理，定期對客戶進行跟蹤回訪，及時向公司反饋客戶意見； | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 中國勞動關系學院 | 人力資源管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、本人有很強的進取心與責任感；
2、在一家從事過運營管理、品牌管理，到目前為止從事人事行政主管等相關工作，積累了很多為人處事經驗、具有一定的組織協調能力！
本人已婚已育一子
備注：現已離職，可電話聯系
保險行業勿擾謝謝！ |
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| 【聯系方式】 |
