| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經(jīng)理 貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年8月-至今： | 皮爾卡丹女裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 皮爾卡丹女裝 | 職 位： | 商品企劃主管 | | 工作描述： | 商品企劃:自研發(fā)產(chǎn)品季新品的SKU及總量的企劃、OTB預(yù)算，組織訂貨會前的看款會，相關(guān)資料系統(tǒng)跟進(jìn)及報表整理，訂貨會的前期準(zhǔn)備工作，保障訂貨會順利進(jìn)行，訂貨會后的面料采購下單、跟進(jìn)面料采購進(jìn)度，自研發(fā)商品的大貨投產(chǎn)，生產(chǎn)周期內(nèi)協(xié)調(diào)解決臨時問題，把控各部門之間的時間節(jié)點，協(xié)調(diào)企劃部、設(shè)計部、采購部及生產(chǎn)部關(guān)于投產(chǎn)大貨的順利執(zhí)行，使自研發(fā)產(chǎn)品從研發(fā)開始到上市銷售之間的各環(huán)節(jié)按時間有秩序的進(jìn)行，保證自研發(fā)產(chǎn)品順利上市銷售。 | |
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| | | 2015年4月-2017年7月： | 北京衡堂國際品牌管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京衡堂國際品牌管理有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 衡堂國際為輕奢商品多品牌多品類集合銷售公司。負(fù)責(zé)公司各個品牌的商品管理。參與公司各個品牌各個品類的訂貨，調(diào)整訂貨結(jié)構(gòu)，設(shè)計商品編碼，制定商品規(guī)則，跟進(jìn)與國外供應(yīng)商合作期間的各個環(huán)節(jié)，國際及國內(nèi)物流跟進(jìn)，商品質(zhì)檢把控，到倉后的商品分配，配、調(diào)、補(bǔ)、銷、存的把控執(zhí)行與數(shù)據(jù)分析。跟進(jìn)物流發(fā)貨、店鋪退貨、店鋪盤點、調(diào)整工作流程、組建團(tuán)隊、商品部門的內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)、配合及幫助其它各個部門的工作。ERP系統(tǒng)上線及監(jiān)管執(zhí)行。 | |
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| | | 2010年12月-2014年4月： | 百麗鞋業(yè)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 百麗鞋業(yè)（北京）有限公司 | 職 位： | 商品主管、營運(yùn)主管 | | 工作描述： | 1.商品管理能力：根據(jù)公司銷售目標(biāo)制定商品購買計劃，參與訂貨，品類、結(jié)構(gòu)、數(shù)量控制，根據(jù)店鋪及商品級別為店鋪制定分波段分貨、配貨、上貨、調(diào)貨、收倉計劃并監(jiān)督渠道執(zhí)行。
2.商品促銷能力：根據(jù)銷售情況、商場活動及節(jié)日為采購商品制定各類商品促銷活動及商品折扣，確保暢銷商品快速流轉(zhuǎn)及銷售，平銷商品達(dá)成售罄率，滯銷商品快速出清。把控進(jìn)、銷、存及以此三項數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的各項商品銷存指標(biāo)。
3.數(shù)據(jù)分析能力：精通EXCEL、PPT等OFFICE軟件，能夠根據(jù)商品的各項分類進(jìn)行不同目的的數(shù)據(jù)分析。能夠設(shè)計分析工具，使各類年、季、月、周報表及具體暫時性目的分析報表清晰、邏輯明確的呈現(xiàn)出分析效果，通過數(shù)據(jù)反應(yīng)的出問題，解析數(shù)據(jù)結(jié)果，制定銷售方案，達(dá)成銷售目的。
4.銷售管理能力：制定及分解銷售目標(biāo)、實現(xiàn)銷售終端單店單人單日有目標(biāo)，提升同店同比、毛利、新品銷售率、商場排名等各項KPI指標(biāo)。有實際店鋪一線銷售管理經(jīng)驗，可以實現(xiàn)店鋪人、貨、場、銷全方位全維度配合，實現(xiàn)最大銷售提升。
5.陳列能力：能夠根據(jù)店鋪位置、店鋪面積、商品品類及特點、店鋪銷售特點、競爭品牌、現(xiàn)有軟裝、促銷物料等各方面情況變幻店鋪陳列，展現(xiàn)品牌形象與定位，提升銷售業(yè)績。
6.培訓(xùn)能力：根據(jù)團(tuán)隊工作職責(zé)設(shè)計工作流程，并進(jìn)行團(tuán)隊宣講，店鋪商品流轉(zhuǎn)流程設(shè)計制作與培訓(xùn)，ERP操作規(guī)程及方法設(shè)計制作與培訓(xùn)，物流體系設(shè)計制作與培訓(xùn)，店鋪倉庫管理設(shè)計制作與培訓(xùn)，其它與商品、銷售、團(tuán)隊人員管理相關(guān)的各類流程制作與培訓(xùn)等。
7.談判能力：能夠與商場溝通談判，實現(xiàn)促銷活動利潤及銷售業(yè)績盡量最大化的平衡。能夠與特賣場所談判，建立下水渠道實現(xiàn)滯銷商品的快速出清。能夠與第三方合作伙伴談判溝通。實現(xiàn)公司與第三方（加盟方、代銷方、寄賣方、托管方等各種合作方式）合作方案的執(zhí)行。了解北京市場及全國一線城市及重點城市的重點商場。維護(hù)商場與合作方的關(guān)系。與公司各部門溝通合作。
8.人員管理能力：建立團(tuán)隊，制定團(tuán)隊各崗位職責(zé)，梯隊培養(yǎng)，監(jiān)控各崗位工作執(zhí)行力，團(tuán)隊發(fā)情況的解決方案與總結(jié)，各類行業(yè)知識分享。
9.物流管理能力：商品編號設(shè)計編寫，條形碼國標(biāo)碼設(shè)計編寫，合格證及標(biāo)簽設(shè)計編寫、能夠根據(jù)倉儲及商品信息，進(jìn)行分倉位分商品分?jǐn)?shù)量管理。 | |
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| | | 2007年4月-2010年12月： | T.B2韓國時尚女裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | T.B2韓國時尚女裝 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 管理所轄自營店鋪的日常工作，銷售業(yè)績的提升，銷售目標(biāo)的制定，促銷活動的制定及與商場的談判、VIP顧客的管理。代銷店鋪的庫存控制、貨款額度控制，與客戶溝通活動讓扣事宜，貨款摧交。經(jīng)銷店鋪的退貨審批，貨款控制與摧交，與客戶溝通新品的配發(fā)。所有所轄店鋪貨品的配發(fā)、調(diào)撥、返倉，特賣的組織及實際操控，殘次品的處理，結(jié)構(gòu)架的控制。店鋪銷售人員的管理、招聘、選拔、提升。報銷費(fèi)用的審核，銷售費(fèi)用發(fā)生的申請與監(jiān)督。與其它職能部門的溝通協(xié)作。銷售與庫存等各類數(shù)據(jù)的收集與分析并根據(jù)相關(guān)事情做出適當(dāng)安排。豐富的銷售管理與貨品管理經(jīng)驗，熟悉全國一線及部分二線城市商場，熟悉商場銷售工作流程及店鋪經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)流程，貨品管理、人員管理、庫存管理經(jīng)驗豐富。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 計算機(jī)應(yīng)用 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛零售。豐富的商品管理與銷售管理經(jīng)驗，熟悉北京市場及全國一線城市商場，精通ERP系統(tǒng)、OFFICE辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)的使用，善于數(shù)據(jù)分析，精通EXCEL。仔細(xì)認(rèn)真、誠實敬業(yè)、積極進(jìn)取、能承受工作壓力、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力組織能力，善于管理、具有團(tuán)隊協(xié)作和創(chuàng)新精神。要求雙休。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
