| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年6月-2017年3月： | 朗姿服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 朗姿服飾股份有限公司 | 職 位： | 商品 | | 工作描述： | 1.貨品部周數(shù)據(jù)，月數(shù)據(jù)，季度，年報的匯總
2.日補貨訂單的制作，店鋪溝通每周的貨品調(diào)配
3.與庫房對接店鋪堆積返貨數(shù)據(jù)及殘次的賬務(wù)
4.店鋪活動的制定，下發(fā)及執(zhí)行情況的跟進
5.優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，在訂貨會時提出合理化建議
6.還有領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù) | |
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| | | 2013年5月-2016年2月： | 蘭州納百川商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘭州納百川商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 商品管理 | | 工作描述： | 1負責(zé)每個店鋪貨品服裝的配發(fā)，盤點差異處理。
2各店鋪間的貨品調(diào)撥計劃制定。
3對銷售情況和數(shù)據(jù)分析，提出清貨建議。
4.訂貨會數(shù)據(jù)計劃，提出SKU的數(shù)量及深度建議。
5.根據(jù)對新老貨品的上市建議，提升銷售。
6。跟蹤期貨訂單的到貨，根據(jù)下單到貨來進行店鋪貨品的調(diào)整。 | |
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| | | 2010年6月-2013年2月： | 美特斯邦威蘭州公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 美特斯邦威蘭州公司 | 職 位： | 商品管理 | | 工作描述： | 1負責(zé)每個店鋪貨品服裝的配發(fā)，及盤點賬務(wù)的處理。
2各店鋪間的貨品調(diào)撥及銷售支持。
3每周對銷售情況和數(shù)據(jù)的總結(jié)及分析，反饋店鋪做好有效的調(diào)整。
4在ERP中對數(shù)據(jù)的處理及操作錄入。
5負責(zé)該品類產(chǎn)品的訂貨庫存優(yōu)化和把握，對每周銷售和庫存數(shù)據(jù)進行分析，對店面提出有效的銷售計劃。
對店面一線的銷售人員的管理，定期和店面銷售人員開會了解一線銷售情況，來確定或調(diào)整銷售方案，對新老貨品的更換和商品陳列，提升銷售； | |
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| | | 2006年9月-2010年1月： | 北京中灣置地物業(yè)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京中灣置地物業(yè)管理有限公司 | 職 位： | 客服主管 | | 工作描述： | 1.樓層衛(wèi)生管理
2. 樓層設(shè)施及設(shè)備管理，報修，及跟進
3.公司物業(yè)管理費用的收取
4.物業(yè)值守和其他管理 | |
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| 【教育】 |
| 2000年2月 - 2002年10月 | 甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué) | 草業(yè)科學(xué) | 專科 | |
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| 2000年2月 - 2002年10月 | 甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué) | 草業(yè)科學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1 普通話標(biāo)準(zhǔn),表達和溝通能力較強,具有團隊協(xié)作精神, 敬業(yè), 積極, 向上；
2 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、語言表達能力及人際交往能力；
3 富有開拓進取精神及頑強的工作意志，具備強烈的責(zé)任感及工作激情；為人豁達、勤奮、執(zhí)著；
4 具有良好的心理素質(zhì)和工作心態(tài);
5真誠細心,有較好的思考分析能力，能夠熟練使用Office辦公及圖形軟件，做事認有很強的自學(xué)意識
6有C1駕照 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
