| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | 上海恩尚服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海恩尚服飾有限公司 | 職 位： | 女裝首席設計師 | | 工作描述： | 品牌定位：25歲－38歲時尚、獨立、自信的都市女性為目標消費群
品牌風格：提倡時尚、個性、自由、舒適的穿衣方式；注重設計細節(jié)與休閑元素的有機結(jié)合，將不同設計元素巧妙的糅合使產(chǎn)品時尚、細膩、中性不失女人味，可隨意自由搭配，不受拘束；新穎的剪裁又略帶女人味的法式摩登風格
工作內(nèi)容：
1．根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標和市場計劃；根據(jù)品牌主體風格和市場流行趨勢分析，制定季度企劃案與開發(fā)實施計劃 （款式數(shù)、商品大類、系列的構(gòu)成比，品類的重點設計、確定每一季的風格、主題、顏色、面料、設計元素）等
2．根據(jù)企劃案合理安排設計人員進行系列產(chǎn)品資料的收集及款式開發(fā)設計、面、輔料的調(diào)樣，并督促設計師和版師完成季度、月、周的開發(fā)任務
3．定期組織團隊到終端店鋪了解產(chǎn)品的銷售情況分析市場及單品暢銷和滯銷的原因以便了解市場需求及時做出相應的修改及調(diào)整
4．每周定期組織樣衣的看樣、審樣；并安排版師對初樣版型的修改調(diào)整
5．與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；并依據(jù)營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，主動與營銷部溝通，盡量多了解目標消費人群心理動態(tài)等
6．完成每季訂貨會的前期產(chǎn)品的整合、服裝、配飾的陳列搭配工作及形象畫冊的拍攝、搭配手冊、產(chǎn)品賣點說明及產(chǎn)品檔案資料建立訂貨會期間模特的挑選、模特走秀的服裝選擇搭配，
7．訂貨會后期款式、面輔料的整合、協(xié)助生產(chǎn)下單事宜,負責產(chǎn)前樣：包括:版型、尺寸、輔料應用、款式修改方案等跟蹤確認工作
8．注重團隊精神及團隊建設，負責對下屬設計人員工作上進行指導、培訓、監(jiān)督和考核，以及整個團隊的日常管理 | |
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| | | 2011年11月-2014年5月： | 美國伊芙心悅服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 美國伊芙心悅服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 品牌定位：“EVE NY ”定位為28—45歲高端女裝品牌，面向高收入高消費的職業(yè)女性
品牌風格：以打造職業(yè)女性的衣櫥文化為載體，產(chǎn)品風格上要求線條簡潔流暢，整體色調(diào)高級、適度明快；款式大方得體、時尚又經(jīng)典、高雅重細節(jié)但不繁瑣，價位高檔；要求Office的衣服應該是輕松的、舒適的、沒有年齡限制的，不輕易被潮流淘汰的、易于搭配各個場合穿著的
工作內(nèi)容：
1．根據(jù)每季的趨勢分析，制定季度產(chǎn)品企劃與開發(fā)周期計劃
2．帶領設計師根據(jù)企劃案展開產(chǎn)品款式的設計開發(fā)及面、輔料的搜集確認
3．分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，到終端店鋪了解產(chǎn)品的銷售情況及銷售部反饋的銷售數(shù)據(jù)，分析單品暢銷和滯銷的原因，及時做出相應的修改及調(diào)整
4．完成每季訂貨會的前期服裝、配飾的陳列搭配工作；訂貨會期間走秀服裝款式搭配、和代理商面對面的溝通，并給出一些產(chǎn)品的推薦和建議以及訂貨會后期大貨投產(chǎn)的跟蹤確認工作
5．負責帶領設計助理的學習與成長，并在日常工作中起到監(jiān)督與培養(yǎng) | |
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| | | 2008年11月-2011年10月： | 睿凡締（上海）藝術發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 睿凡締（上海）藝術發(fā)展有限公司 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 品牌定位：28歲－40歲有一定的消費觀念和消費基礎的都市女性
品牌風格：款式的線條簡潔流暢、色調(diào)穩(wěn)重高級；款式大方得體、適度時尚、高雅重細節(jié)但不繁瑣；品質(zhì)精良、價位中高檔；穩(wěn)重并高雅、中度非張揚時尚、中度女性化（夏季偏女性化多些）；產(chǎn)品風格力求簡潔、不奢華、不做作、不堆砌形式
工作內(nèi)容：
1．配合經(jīng)理完成每季的產(chǎn)品企劃及中后期產(chǎn)品的整合，通過對流行趨勢的預測和流行元素的把握和運用，制定產(chǎn)品開發(fā)時間進度表及商品結(jié)構(gòu)設計方案
2．根據(jù)企劃案和設計師展開產(chǎn)品款式設計；按照系列尋找所需的面輔料及相應款式之間的搭配方案做成KT板并提交經(jīng)理確認，完善波段系列產(chǎn)品及款式相互之間的搭配，跟蹤樣衣制作并對樣衣進行確認
3．定期對相關品牌進行市場調(diào)研（面料&成衣)，根據(jù)公司的產(chǎn)品風格進行必要的修改和二次設計并尋找合適的面輔料
4．組織樣衣的評審及初版/確認樣的修改調(diào)整及跟進工作
5．完成每季訂貨會的前期服裝、配飾的陳列搭配工作；并在定貨會期間悉心聽取客戶意見，分析客戶反饋及訂貨會后大貨投產(chǎn)的跟蹤確認工作 | |
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| | | 2005年6月-2008年11月： | 上海今典服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海今典服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 品牌定位：25—38歲有一定的消費觀念和消費基礎的上班族女性
品牌風格：以奢華的歐式風情為基調(diào)，在延續(xù)簡約風格的同時，女人味十足的歐式元素融入時尚元素；在用料上以舒適、華貴的面料為主；款式上試圖表達一種極致的美感，唯美、精致而細膩的手工工藝，在奢華中體味時尚，在細節(jié)變化中營造歐式優(yōu)雅
工作內(nèi)容：
1．完成總監(jiān)安排的各項工作，并配合完成每季產(chǎn)品的設計開發(fā)工作
2．配合總監(jiān)做好前期的市場調(diào)研及流行趨勢、競爭品牌、面輔料、相關流行資訊的搜集整理工作
3．完成每個色系、波段、主題等系列產(chǎn)品的開發(fā)，及所需面料、輔料的篩選
4．根據(jù)市場銷售反饋意見，設計補款工作、及銷售好的款的開發(fā)延伸
5．和團隊完成每季訂貨會的前期工作；并在定貨會期間悉心聽取客戶意見，分析客戶反饋 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 江西服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年以上品牌女裝的設計研發(fā)經(jīng)驗，4年以上的設計管理經(jīng)驗，熟悉從服裝設計、版型要求、工藝制作、大貨生產(chǎn)、等整盤貨品的結(jié)構(gòu)組合以及系列、單品重點開發(fā)的運作流程；有產(chǎn)品定位、系列開發(fā)、審款下單、采購計劃、生產(chǎn)排期、上市排期等統(tǒng)籌經(jīng)驗；熱愛服裝，對時尚有敏銳的觸覺，具備 PHOTOHOP、CORELDRAW 等設計軟件的操作能力；工作上認真負責，為人親和好學，善于溝通注重團隊合作精神，并能承受一定的壓力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
