| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年9月-至今： | 赫基(中國)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 赫基(中國)服飾有限公司 | 職 位： | 商品主任 | | 工作描述： | 1、統(tǒng)籌當區(qū)商品部日常運作.貨品銷.出.退.補.配.調，新開店備貨及大小型活動前貨品安排；
2、及時對季/月/周暢滯銷品銷售及庫存情況進行分析，并針對滯銷貨品提出銷售及庫存的合理建議；
3、監(jiān)控當區(qū)貨品物流工作，貨品配送，與物流公司溝通等日常跟進；
4、負責當區(qū)庫存的控制及處理庫存，達成當季及過季貨品的消化率；
5、負責制定當區(qū)過季貨品的清貨計劃，并跟蹤完成；
6、處理零售對接的各種事項
7、完成上司交付的臨時性工作任務 | |
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| | | 2011年10月-2017年9月： | 世丹（上海）商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 世丹（上海）商貿有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 負責華北區(qū)所有店鋪的貨品管理與運營；對售罄率、銷售折扣率、庫存周轉率等相關結果負責；
與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規(guī)劃工作。
根據(jù)公司核定的每季采購計劃，負責每季期貨采購訂單的下單.訂貨及跟進工作
根據(jù)銷售需求，負責臨時加單的訂單工作
日常補貨、調撥、新品上市、促銷活動、新開店備貨、退貨、下架等；保證庫存和銷售的合理性、減少庫存風險；
銷售進度與庫存貨品的及時監(jiān)控，及時組織制定、實施貨品調整、促銷方案，以提高銷售指標達成率；
分析銷售數(shù)據(jù)，及時給出建議，幫助公司最大限度的降低庫存、降低成本、提高售罄率；
追蹤店鋪銷售計劃的完成狀況，對完成狀況進行不同程度的支持與調整；
定期進行貨品配銷現(xiàn)狀與銷售趨勢分析，形成商品分析報告；
新品上市前的商品培訓；
搭建貨品管理溝通平臺，與公司各部門密切合作，根據(jù)銷售庫存結構及市場需求
收集行業(yè)流行資訊，了解行業(yè)相關品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優(yōu)化商品活動策略。 | |
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| | | 2009年2月-2011年10月： | 赫基(中國)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 赫基(中國)服飾有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 跟進所屬區(qū)域新款上市貨品的配發(fā)；保證合理的庫存和合理的消化率；
負責公司直營渠道內所轄門店的日常貨品管理：補貨、調撥、新開店鋪貨、活動場備貨、節(jié)假日前備貨、退貨等；
不定期調整轄區(qū)店鋪貨品，使庫存結構及區(qū)域分布合理;
及時與經(jīng)理溝通到貨情況，提前做好各店鋪供貨;
負責所屬區(qū)域內商品維修、商品質量問題、物料補單、工衣、工鞋發(fā)放；
收集新品上市信息反饋；及時滿足店鋪需求；
完成相關工作匯總及分析報表，確保數(shù)據(jù)及時準確; | |
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| 【教育】 |
| 2016年9月 - 至今 | 北京市語言大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 2004年7月 - 2007年4月 | 北京市宣武區(qū)紅旗大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年品牌女裝商品管理經(jīng)驗，對于商品數(shù)據(jù)分析及零售管理有一定的職業(yè)敏感度，具有高度的責任心和正義感，為人勤奮踏實，熱愛生活，樂觀向上，善于與人溝通；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展！數(shù)據(jù)分析能力強，能熟練使用Excel及分析工具； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
