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	Tinble　Shting
	更新日期 2018/2/25 打印Tinble　Shting的簡歷

【基本信息】
姓名 Tinble　Shting	性別女
出生年月 1981年9月	國籍中國
戶籍廣東省	現居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	設計總監
期望工作地點：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2012年10月-至今：	廣州一快時尚品牌公司
企業規模：	1000-9999人
部門：	廣州一快時尚品牌公司
職位：	女裝設計總監
工作描述：	2012前之前的工作經驗請留意查看完整個人簡歷附件簡歷。謝謝 2012/10現在廣州一快時尚品牌公司任設計總監一職，（注，因目前在職狀態，暫不方便介紹公司及品牌詳情，因公司準備搬遷所以需換公司合作。謝謝！）風格定位：3大主題風格與美麗說里的感覺及部分紅棉十三行7、8、9樓部分時尚歐韓及日系風格為主年齡定位：18-28歲，下屬團隊人數：62人工作職責：制定整盤產品設計策略方案和計劃，組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢。提前為下季產品開發大量出差調研國內外市場趨向，準確預測、收集、分析流行細節、流行色及面輔料趨勢元素及國內市場需求主題要點，總結上季，分析當季產品整體情況結合市場需求，準確撐握運用當季國際流行元素與國內市場需求相結合。對當季產品開發企劃案進行大主題與波段小主題制定詳細規劃，根據企業和品牌的整體發展戰略，確定每年產品開發目標和市場計劃，準確把握國際時尚流行趨勢，規劃波段產品的上貨計劃，組織整盤產品設計。負責公司品牌的定位、形象、風格的制定、產品的開發并組織生產，擬定產品設計的全過程設計流程，擬定設計人員崗位職責及設計師培訓工作，負責樣衣的考核以及大貨下單分配，負責所開發的產品生產工藝科學合理及生產部協調溝通確認大貨下單以及出貨時間等、設計部產品搭配、陳列等各項相關事項的協調與組織工作。負責部門內部管理：設計部工作管理及工作規劃，分配新品設計、開發任務及協調人員關系，組建產品設計團隊，并擬定設計團隊崗位職責及人才培養計劃，負責設計人員團建設以及設計師的專業培訓、考核及激勵每季訂貨會結束后的各項總結。把控每季度新產品的品牌定位、季節定位、季節主題、季節方案、設計理念及設計方案、商品搭配、陳列等工作。設計部人員工作管理及工作規劃、協助及指導設計團隊完成每周的出圖審圖、審板及板型調整及復板規劃。嚴格把控設計團隊對當季整體趨勢運用及必須產品研發整體情況結合市場需求，帶領設計團隊準確把握及控制整盤樣板開發的整體性、嚴格審核及指導設計師圖稿的設計、細節、工藝、新面料及輔料運用的合理性，降低設計人員對樣板的淘汰率，減少公司不必要的人力物力浪費，按企劃時間提前完成快時尚節奏每月一波的280款ＯＫ板的審板通過。為每季推出以品牌風格定位為前題，以國際流行結合市場需要為標準的新產品理念。優化產品開發流程及工作流程，確保新品的款式及面輔料的運用，根據產品的開發計劃對開發各項工序進度監控，確保在制定的時間內完成任務，管理采購團隊,控制好采購成本；協調管理開發樣衣的制作和相關輸出，確保公司成衣版型符合市場銷售需求，控制好設計制作樣板時能從產量，成本，工藝,效率等方面考慮因素。對服裝設計開發的全程管理及服裝生產流程管理、服裝制作工藝，降低成本,縮短生產周期，負責全局統籌及設計團隊日常工作考核，緊密提高團隊精神及團隊管理，高效完成每季研發工作計劃。本人因公司國外工作模式自由度及自己將工作安排得當松懈，在公司知情情況下于08年獵頭公司推薦一直兼任白馬一樓及紅棉四樓同品牌年輕時尚歐韓品牌“設計總監”。09年—2011、2013經獵頭公司推薦、有兼任過十三行八、九樓年輕、時尚、個性歐韓風格品牌“設計總監”

【教育】

2000年9月 - 2004年7月

廣州大學紡織服裝學院

服裝設計與工程

本科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本人極度熱愛服裝設計工作,從事服裝設計工作多年期間,對過往工作過的公司算有作出小小成就,有對設計工作非常求于完美及樂于付出的精神繼續為服裝設計工作,不斷追求完美及努力求進! 目前任職設計總監職位經歷: 8年以上研發設計總監工作經驗對產品的開發計劃對開發各項工序進度監控確保在制定的時間內完成任務管理采購團隊,控制好采購成本協調管理開發樣成衣版型符合市場銷售需求設計制作樣板時能從產量，成本，工藝,效率等方面考慮因素對服裝設計開發的全程管理,服裝制作工藝善于團隊

【聯系方式】