| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | 廣州觀照通慧服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州觀照通慧服飾公司 | 職 位： | 女裝設計總監(jiān) | | 工作描述： | 負責格子廊品牌研發(fā)工作，每季產(chǎn)品企劃方案的擬定與落實，帶領研發(fā)團隊成員完成產(chǎn)品開發(fā)計劃，監(jiān)督開發(fā)進度，負責設計部與技術部的整體工作進展，產(chǎn)品研發(fā)的審核與確認。加強團隊建設，提升團隊整體力量 | |
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| | | 2011年5月-2013年12月： | 廣州酷毅服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州酷毅服飾 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 負責公司女裝產(chǎn)品的全系列產(chǎn)品開發(fā)，負責與公司技術開發(fā)部，板房的工作及具體工藝交接，參加每一次公司新產(chǎn)品的審版，改款的具體工作。負責公司產(chǎn)品的工藝協(xié)助。根據(jù)公司季節(jié)時間段產(chǎn)品投放力度，編寫制定產(chǎn)品上架波段。對于公司交給的臨時工作安排。積極參與和協(xié)調(diào)各部門工作關系。 | |
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| | | 2007年8月-2009年12月： | 廣州創(chuàng)興服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州創(chuàng)興服飾有限公司 | 職 位： | 服裝首席 設計師 | | 工作描述： | 公司是國內(nèi)大型牛仔專業(yè)服飾公司，任職期間擔任創(chuàng)興品牌男女裝牛仔首席設計師。產(chǎn)品企劃開發(fā)，流行資訊的搜集整理，組織設計團隊分工協(xié)作，有計劃協(xié)調(diào)開發(fā)部門有效而又按要求完成公司下達分配的任務。定期跟蹤公司內(nèi)部審版工作，設計和紙樣的調(diào)整并改正。定期安排組織設計團隊走市場，拜訪客戶，收集市場最新資訊和業(yè)界動態(tài)。適時把新的思路和理念迅速轉換到產(chǎn)品開發(fā)計劃里，并盡快投放市場。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年7月 - 1992年7月 | 煙臺服裝專業(yè)技術學校 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10多年的工作經(jīng)驗，擅長輕淑女設計風格，從產(chǎn)品企劃--開發(fā)--成品審版都有獨立操作 經(jīng)驗。歷任多家港資，臺資服飾公司和國內(nèi)大型服飾公司，在職期間均有不俗業(yè)績，為公司帶來可觀的經(jīng)濟效益。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
