| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2014年6月-2017年9月： | 北京創業伙伴企業管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京創業伙伴企業管理有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、協助總經理制定公司總體戰略規劃、年度經營計及各階段工作目標分解；
2、協助總經理制定公司人力資源管理方針、政策、制度、管理流程；
3、負責人力資源管理工作；制訂崗位職責，進行崗位編制管理；
4、負責員工的招聘、錄用、培訓、考核、薪酬、福利、獎懲；負責簽訂勞動合同，建立員工檔案；負責公司的所有的社會保險相關事宜；
5、負責公司行政綜合管理工作；制定和完善公司各項規章制度、管理辦法，并負責執行，在實際工作中起到作用；
6、負責公司文件、資料、檔案管理工作，公司文件、報告起草頒發工作；
7、公司會議籌劃、組織，對外溝通、協調、接待安排工作；
8、負責公司外部聯絡工作。如：工商局、稅務局等。 | |
|
|
| | | 2011年4月-2013年12月： | 北京五諦風格動畫制作有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京五諦風格動畫制作有限公司 | 職 位： | 行政經理兼大客戶經理 | | 工作描述： | 行政工作：
1、負責公司管理體系及各項管理制度的修訂和完善，工作流程的優化；
2、組織制定行政部的工作發展規劃、計劃與預算方案并執行；
3、負責公司固定資產及辦公用品的管理工作；
4、負責公司圖書借閱管理、檔案管理、信息管理，公司證件印鑒的保管；
5、審核、修改以公司名義簽發的有關文件，并做文檔歸檔和用印管理；
6、管理公司后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境；
7、負責協調各部門關系，員工勞動紀律的管理及檢查、處置；
8、負責策劃、組織重大活動。參與組織、協調安排公司的各種會議及年會等；
9、配合各部門工作以及領導安排的其它工作；
10、公司網站后臺編輯、網絡推廣、負責消防安全的培訓及監督檢查、各類行政辦公合同的簽署、實施
擔任大客戶經理期間工作：
1、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
2、協助制定公司戰略：制訂公司的經營方針、經營目標、經營計劃；采取措施，不斷健全和完善公司制度；對經營管理工作中出現的問題采取有效解決措施；
3、負責公司渠道市場的拓展與維護，負責大客戶，特殊客戶及合作伙伴的談判與合作，公共關系的管理；
4、項目運營期間與公司總負責人負責協調、溝通項目的進展情況。 | |
|
|
| | | 2009年4月-2011年3月： | 德威國際集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 德威國際集團 | 職 位： | 董事長助理 | | 工作描述： | 1、協助董事長做好日常事務性工作；協調、安排、組織公司高層重大會議的召開；負責會議記要，各項決議、決定等文件的起草、下發和執行情況的反饋工作；
2、在董事長領導下負責集團具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；負責集團對內、對外事務的協調工作；處理具體事務和問題；
3、負責各類文件的分類呈送，請集團領導批閱并轉有并部門處理；負責集團內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作及內外公文處理；解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
4、協助董事長協調與各分公司間的業務及外聯工作；負責各項商務合作跟進、落實；參與商務洽談、對外公關、接洽及安排工作；安排好公務接待與各項活動；
5、負責集團公司及各子公司重要管理公文、合同、公章、證件的管理工作；
6、處理來訪來電，做好接待工作；
7、與政府部門的協調和聯絡工作，確保集團的正常經營； | |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 鄭州大學 | 行政管理 | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有豐富的人事行政操作經驗及管理經驗，工作踏實能干、積極熱情、有責任心。學習力強，做事嚴謹認真，能夠合理統籌安排工作事務。具有獨立分析和創新思維能力，具有良好的團隊協助精神。具備廣泛的興趣，適應能力強，能夠很快融入環境。對于不同行業的接觸拓展了我較強的辦事能力，愿意通過自己的努力實現自身價值。與公司共同成長。
現誠心應聘貴公司，如若有幸加入，愿為公司長期服務，與公司共同成長，謝謝！ |
|
| 【聯系方式】 |
