| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年7月-至今： | 依卡諾思國(guó)際服裝{北京]有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 依卡諾思國(guó)際服裝{北京]有限公司 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 對(duì)總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的管理工作，，對(duì)公司一切活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃，組織，指揮，協(xié)調(diào)與控制，其具體職責(zé)為：審圖，審版，樣衣的鑒定，工藝的審核，加工費(fèi)的給定，開(kāi)發(fā)方案的制定并監(jiān)督實(shí)施，公司的整體管理，生產(chǎn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，加工廠的考察與評(píng)估，加工費(fèi)的給定，采購(gòu)計(jì)劃的審核，公司各部門(mén)績(jī)效考核的制定與實(shí)施,,公司規(guī)章制定的制定與實(shí)施，獎(jiǎng)懲制定的制定與實(shí)施，行政管理，勞資管理，能源管理，員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào)。。。。。。。 | |
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| | | 2011年1月-2014年3月： | 北京五色風(fēng)馬服裝服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京五色風(fēng)馬服裝服飾公司 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 審圖，審版，樣衣的鑒定，工藝的審核，采購(gòu)單的審核，加工費(fèi)的給定，加工廠的考察，生產(chǎn)計(jì)劃的擬定，生產(chǎn)，技術(shù)，采購(gòu)，品控，庫(kù)房，工廠，之間的協(xié)調(diào)，。。。。。 | |
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| | | 2006年4月-2010年10月： | 北京羅瑞克斯服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 公司高管部 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)公司公司各部門(mén)工作，負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，企業(yè)再造提升企劃，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的實(shí)施與培訓(xùn)，負(fù)責(zé)企業(yè)整體結(jié)構(gòu)得重新構(gòu)架改造，各部門(mén)流程優(yōu)化和改造，公司現(xiàn)有資源的整合與重新配置，行政機(jī)構(gòu)的建立與實(shí)施，員工得培訓(xùn)，，指定各部門(mén)年度計(jì)劃，季度計(jì)劃制定語(yǔ)實(shí)施，確定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃喝目標(biāo)，，組織指定具體得實(shí)施政策，指定，審批，完善公司日常管理制度與規(guī)范，指導(dǎo)公司各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，全面負(fù)責(zé)公司各種計(jì)劃喝預(yù)算方案得指定實(shí)施，確定經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)和關(guān)鍵，確保公司經(jīng)營(yíng)得達(dá)成及各項(xiàng)工作得正常開(kāi)展 | |
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| | | 2002年5月-2005年12月： | 中日合資瑪麗務(wù)服服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)技術(shù)部 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的管理工作，負(fù)責(zé)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃，季度生產(chǎn)計(jì)劃的制定及下達(dá)，執(zhí)行實(shí)施生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的制定，各部門(mén)流程得的優(yōu)化整合，組織結(jié)構(gòu)得的改造和完善，企業(yè)研發(fā)督辦，生產(chǎn)力的開(kāi)發(fā)及整合，人員調(diào)動(dòng)，新員工得培訓(xùn)，IE工程得研究，生產(chǎn)程序改造 | |
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| 【教育】 |
| 2015年9月 - 2016年12月 | 清華大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院 | 工商管理 | 碩士 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 具備全面的個(gè)人素質(zhì)，超強(qiáng)的管理能力，一定的創(chuàng)新能力及出色的戰(zhàn)略運(yùn)作能力，能夠?qū)局械囊磺谢顒?dòng)進(jìn)行計(jì)劃，組織，指揮，協(xié)調(diào)與控制,并且有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及組織經(jīng)驗(yàn)，能在強(qiáng)壓下獨(dú)立開(kāi)展工作，思維敏捷，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和邏輯性，有豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)管理手段及先進(jìn)管理理念，對(duì)公司所有活動(dòng)友非常嚴(yán)格的管理辦法，同時(shí)具有資源整合及整體協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建能力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
