| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年12月-2017年7月： | 北京依卡諾思服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京依卡諾思服裝有限公司 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責(zé)公司從設(shè)計、業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)、品控等全面管理工作 建立并完善了生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、技術(shù)的管理流程 | |
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| | | 2016年7月-2016年12月： | 浙江服人網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 浙江服人網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 職 位： | 供應(yīng)鏈總監(jiān) | | 工作描述： | 負責(zé)同北京磁云數(shù)字科技有限公司建立互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈平臺，解決行業(yè)各環(huán)節(jié)痛點，解決用戶找料難、成本高、品質(zhì)不穩(wěn)定等問題，通過完善供應(yīng)鏈、重建產(chǎn)業(yè)鏈、重塑價值鏈，實現(xiàn)集商流、物流、信息流、現(xiàn)金流于一體的高度柔性供應(yīng)鏈垂直社交生態(tài)圈，構(gòu)建及運營紡織服裝全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)平臺 | |
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| | | 2010年4月-2016年7月： | 浙江羅伊服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 浙江羅伊服飾有限公司 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、參與公司年計劃目標的制定和實施。2、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。
3、負責(zé)對外的業(yè)務(wù)的開展和客戶的維護。3、負責(zé)對公司的管理制度的審核和實施工作。
4、負責(zé)對外的貨款回收。5、負責(zé)對開發(fā)的產(chǎn)品審批工作。6、負責(zé)對公司的成本控制。
7、負責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)品進度的跟進工作 | |
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| | | 2005年9月-2010年4月： | 廊坊中紡蘭雪榮時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廊坊中紡蘭雪榮時裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、參與公司年計劃目標的制定和實施。2、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。
3、負責(zé)公司的全面生產(chǎn)管理。4、負責(zé)對公司的生產(chǎn)管理制度的審核和實施工作。
5、負責(zé)對公司的成本控制管理。 | |
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| | | 2004年6月-2005年9月： | 廊坊中紡城寶特服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廊坊中紡城寶特服裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、參與公司年計劃目標的制定和實施。2、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。
3、負責(zé)公司的全面生產(chǎn)管理。4、負責(zé)對公司的生產(chǎn)管理制度的審核和實施工作。
5、負責(zé)對公司的成本控制管理。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 1999年8月 | 香港服裝學(xué)院深圳分院 | 工業(yè)服裝管理 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10多年大型中外合資、國營、私營企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、人力資源等管理經(jīng)驗、具有較強的生產(chǎn)
計劃能力、擁有豐富的外加工廠資源和面輔料商資源（北京周邊、河北、河南、山東、山西、浙江、
廣東等）。國外品牌接觸過（COLUMBIA 、JAKK WOLFSKIN HM ANN TAYLOR THOM BROWNE
JOJO、AT DB等） 國內(nèi)傳統(tǒng)品牌接觸過（朗姿、金羽杰、派克蘭帝、科拉思拉等、VERO MODA、
探路者、三 彩、江南布衣、紅袖、衣香麗影、古木夕陽、海貝、歌莉婭、朵以、卓多姿、UR、卡賓、
蘋果、CCDD等）、電商：（裂帛、菌曼、韓都依舍、歐莎、如涵等）熟悉服裝企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程和
生產(chǎn)設(shè)備，對服裝的加工技術(shù)和工藝有較深的理解。可以根椐公司實際情況及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的管理
瓶頸并加以有效解決，不斷提高生產(chǎn)效率，對服裝企業(yè)質(zhì)量體系及質(zhì)量標準有較好的控制能力，對服裝
ERP及計劃管理，生產(chǎn)管理程序有較深理解。具有打造和帶領(lǐng)優(yōu)秀團隊的能力，有融合團隊的精神，
有良好的職業(yè)道德，可以承受較大的工作壓力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
