| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-2017年6月： | 北京中實智達科技發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 北京中實智達科技發展有限公司成立于2014年，致力于服務建筑業上下游企業，為其提供最前沿的互聯網+建筑業信息化解決方案，幫助其實現互聯網時代下的實業突圍。公司擁有豐富的建材采供經驗，熟悉工程實施環節、規范管理，深知該行業企業用戶的痛點和需求，公司的主旨是客戶為王，以人為本，所創建的不是一個市面現存的簡單的B2B交易平臺，旨在真正的實現線上交易，以滿足客戶的多樣化需求。公司研發獨創的EOPM辦公平臺，作為B2B平臺增值服務，是為采購企業用戶提供的低費的工程管理平臺，從用戶出發，幫助用戶取得更好的經濟效益及為用戶提供更好的服務。 崗位職責：
1.建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展、企業文化等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說明書，貫徹落實各崗位責任和工作標準，密切與營銷、財務、行政等部門的工作聯系，加強部門間的協調并配合工作；
3.負責級織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、轉正、辭退、離職、調動，考核等人事系列化基礎管理工作；
4.協調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬、企業文化等工作的進行，確保企業人力資源的合理利用；
5.根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
7.定期進行員各項滿意度的調查，做好員工關系管理；
8.負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務； | |
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| | | 2010年4月-2016年3月： | 河北訊成網絡科技有限公司北京信息咨詢分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 訊成集團，是以河北訊成投資股權投資基金有限公司為核心、河北訊成網絡科技有限公司為先導，不斷建立的訊成產業集群�，F有員工550余人。 集團采取開放融合式的資本平臺模式，結合國內外多家資本機構，建立了20億元（人民幣）以上的聯合投資基金，以互聯信息產業（互聯網、電子商務、軟件、現代物流等）為主導產業，以社會教育、新興農業等關聯產業為拓展，進行產業開發或股權投資，最終成為多元化發展的企業集團。 工作職責：
1、根據公司整體戰略目標，編制人力資源戰略規劃與年度計劃，建立與完善北京分公司的組織架構。構建和完善適應公司發展的人力資源管理體系與行政管理體系，強化人力資源管理與行政管理的專業性和規范性，并負責監控、指導管理制度與流程的執行；
2、協調和推動公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作，實施人才招聘和人才發展儲備工作計劃；
3、負責每月制定招聘和培訓計劃，對招聘渠道的進行拓展，按照各部門的招聘要求，進行面試人員的選拔工作；
4、負責推行實施各類人事規章制度，對勞動合同進行編寫、修改、法詢等工作；
5、負責公司自動化辦公系統（OA）、安全保衛、宿舍、車輛、固定資產、總務采購、行政費用管理等行政后勤方面工作的統籌規劃與管理，以及總經辦相關工作的管理與協調各部門工作；
6、與石景山政府相關部門建立互動關系，樹立良好的企業外部形象，協調、管理庫房的施工進度與各承包方關系，確保庫房建設工作與上線計劃的有序運營；
下屬： 6 人 | 匯報對象：總裁|離職原因： 北京分公司注銷
主要業績： 1、項目草創前期，與當地政府部門進行了良好的互動與溝通，建立良好的政府關系，為上線的前期手續辦理及當地政府部門的相關政策與配套設施的落地提供良好的保障；
2、及時做好網站上線進度計劃與庫房裝修計劃的銜接工作，協調各部門工作計劃，在短時間內，招聘并培訓近八十名配送、網站技術人員，逐步投入公司配送運營階段，為后期正常的運營提供強有力的保障。
3、項目落地后，建立一整套適合北京分公司的人力資源規劃手冊及各部門崗位職權要求。 | |
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| | | 2005年7月-2010年3月： | 北京龍福康股份有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 在職期間工作職責:
1、協助總經理負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
2、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
3、跟進經理的指示和會議決議，協調相關部門按時按質完成工作任務，協助總經理對銷售團隊管理
4、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總經理或經理管理辦公室交辦的其他工作；
7、負責完成投標的各項準備工作，及協助經理對項目和部門進行管理。
8、組織公司各部門人員招聘及面試工作，組織實施績效考核，統計考核結果，簽訂勞動合同，社會保險及商業保險的辦理以及公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
下屬： 2 人 | 匯報對象：總經理|離職原因： 公司辦公地址轉移
主要業績： 以下為負責的大型招標項目：
河北省石家莊市白求恩和平醫院招標 中招
江西省南昌市殘疾人聯合會招標 中招
濮陽市殘疾人聯合會招標 中招
東營市殘疾人聯合會2009康復器材政府采購招標 中招
杭州市西湖區殘疾人聯合會2009年招標 中招
河南省鄭州市二七區殘疾人康復器材項目 中招
銀川市殘聯康復器材公開招標 中招
天津市西青殘疾人聯合會招標 失敗
大連市社會福利院養老特護院醫療康復設備及器材采購公開招標 失敗 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 哈爾濱華夏計算機職業技術學院 | 電子信息科學與技術 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 善于在工作中使用數據化模式統籌安排工作，執行力強，善于協調部門協作關系，可以主動創造良好的工作氛圍、富有團隊合作精神、擁有積極樂觀的工作態度，敢于挑戰，能吃苦耐勞，在同事中有良好的人際關系。為人謹慎、樂觀、適應能力強、有很強的責任心。 |
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| 【聯系方式】 |
