| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年9月-2017年6月： | 永安信（北京）投資控股有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行；
2、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展的需求、完善招聘方案，拓展招聘渠道，保障人才儲(chǔ)備；
3、負(fù)責(zé)辦理員工的入職手續(xù)、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂、社保公積金等日常工作；
4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好員工異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)等）；
5、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
6、做好員工月度考勤和績(jī)效考核的審核統(tǒng)計(jì)工作，并根據(jù)公司戰(zhàn)略不斷完善考勤、績(jī)效考核以及薪酬方案；
7、負(fù)責(zé)受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
8、組織公司重大活動(dòng)或慶典活動(dòng)，組織、策劃員工活動(dòng)；
9、負(fù)責(zé)公司車倆調(diào)度、辦公場(chǎng)地的日常維護(hù)以及辦公用品和勞動(dòng)福利用品的采購(gòu)和分發(fā)等事務(wù)性工作；
10、為公司的領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策提供信息和建議，做好公司經(jīng)營(yíng)決策的上令下達(dá)、檢查、監(jiān)督；
11、負(fù)責(zé)公司重要資質(zhì)證件的保管及使用；
12、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、生活、工作；
13、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| | | 2008年5月-2010年3月： | 北京科環(huán)科學(xué)技術(shù)發(fā)展中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
5、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)；
6、 管理公司人事的檔案；
7、社保及住房公積金的辦理；
8、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng) | |
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| | | 2006年7月-2008年9月： | 北京海洋館 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
3、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作；
4、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；
6、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京林業(yè)大學(xué) | 會(huì)計(jì)學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人誠(chéng)實(shí)謙遜，工作勤奮，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，具有親和力，平易近人，善于溝通，有較強(qiáng)的組織能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
