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	楊嘯龍
	更新日期 2017/7/17 打印楊嘯龍的簡歷

【基本信息】
姓名楊嘯龍	性別男
出生年月 1985年6月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2009年3月-至今：	盛世集團
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	人力資源中心
職位：	人力總監(jiān)
工作描述：	負(fù)責(zé)公司行政系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)常規(guī)工作的領(lǐng)導(dǎo)。輔佐總經(jīng)理做好公司人力資源管理、行政管理、外事協(xié)調(diào)及接待領(lǐng)導(dǎo)等工作。擬制公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和階段性具體工作的實施。根據(jù)公司發(fā)展，確立并調(diào)整企業(yè)文化建設(shè)活動內(nèi)容。及時與總經(jīng)理溝通，確立各部門工作計劃，并跟進監(jiān)督實施情況。指導(dǎo)監(jiān)督人員招聘、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、員工關(guān)系及考核等工作。確定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，檢查績效評定工作的實施。根據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合實際，完善修訂企業(yè)管理規(guī)程。為公司發(fā)展做好人才培養(yǎng)、儲備、選拔。會務(wù)安排、公文提請、公司各方面協(xié)調(diào)工作


2006年9月-2009年1月：	歐路丹皮裝皮草公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	華北大區(qū)運營中心
職位：	助理~人事經(jīng)理
工作描述：	負(fù)責(zé)公司華北地區(qū)人力資源總體工作的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展，確立人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；建立適合于公司的制度章程，負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)和崗位內(nèi)訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)，并擔(dān)任重點課程講座；擬制實施公司績效考核工作；負(fù)責(zé)公司人員招聘，勞動保險薪酬福利等人資相關(guān)工作。兼任辦公室主任：負(fù)責(zé)公司行政部的常規(guī)工作。會務(wù)安排、公文提請、外事協(xié)調(diào)及接待等工作的領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)對統(tǒng)計人員的領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)管核查公司總體銷售數(shù)據(jù)情況；區(qū)域貨品銷售比例統(tǒng)計的審核；負(fù)責(zé)對連鎖店的整體管理，包括開店、人員、銷售、日常經(jīng)營活動的管理工作。

【教育】

2002年9月 - 2006年5月

新加坡國立大學(xué)

工商管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

10年人力資源工作經(jīng)驗； 9年中高層管理經(jīng)驗；擅長用工風(fēng)險防控、績效管理、招聘、企業(yè)管理培訓(xùn)、績效考核；可熟練操作品牌連鎖店籌劃、建設(shè)、管理、拓展工作；擅長銷售人員招聘；生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗豐富；擅長團隊打造、管理干部培養(yǎng)；曾擔(dān)任央視七套某欄目技術(shù)顧問、多次被雜志約稿； 4家企業(yè)人力資源顧問；解決勞動仲裁、勞務(wù)糾紛經(jīng)驗豐富。

【聯(lián)系方式】