| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2015年12月-2016年9月： | 北京億海冠群科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 電商倉儲部 | 職 位： | 倉儲部經理 | | 工作描述： | 1、負責倉儲物流整體工作事務及日常管理工作，統籌人員、車輛、設備、倉庫、貨物等運作的全面綜合性管理。
2、據企業年度經營計劃及戰略發展規劃綱要，制定倉儲部總體工作計劃及業務發展規劃，并有效地監督及貫徹執行。
3、根據企業經營管理的整體要求，建立和健全倉儲部門規章制度和流程規范，負責制定和修訂倉儲部收發貨、作業流程等各項管理制度并貫徹實施；
4、 根據企業倉儲工作特點編制倉儲現控管理的各項流程和標準（如7s管理等）；構建規范、完整的倉儲物流操作報表并及時反饋操作等管理體系；
5、對倉儲的合理化布局與管理：合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式和倉位調整，負責制定各倉儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及貨物準確性的管理標準；
6、制定對倉儲整體計劃執行的分月度工作計劃、分析和總結部門工作狀況及下一階段的工作思路，貫徹執行企業下達的儲存工作任務，帶領與督促員工完成倉儲目標任務，并將各項任務落實到人；
7、負責對倉儲進、出庫，庫存等操作進行審核與監督; 對各項工作制度的執行情況進行跟蹤管理，簽收貨倉各級重要文件和單據并妥善存檔；
8、建立倉儲安全庫存機制，對倉儲各種物資進行存量分析和控制，采取有效措施控制成本; 確保合理庫存，合理使用；
9、負責倉儲的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失;及時地定期回顧并匯報倉儲安全及運行狀況并采取有效預防措施；
10、組織倉儲日常盤點工作，使報表賬目實物與之相符。定期組織實物盤存，做到賬實相符，賬卡相符，出具盤點表及分析報告，負責督促及時評估和處理不良物料和呆滯物料，負責管控庫存盤點缺損率，收貨及時率，發貨及時率，收發貨準確率，單據完整率;
11、督促各分倉儲對各類報表的準時、及時上報，監督負責加強報表書寫的準確性與規范性和分析管理，參考分析結果，提出改進建議并組織落實物資數據管理和統計；
12、負責制定物流配送相關操作及安全管理的具體措施、流程，并負責在實施中的指導與監督，制定與執行配送工作計劃，對配送工作規范和考核標準，不斷進行總結和完善；
13、制定配送應急處理預案，進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發性事件，并在最短的時間內做出正確處理方案，根據公司需求和配送方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況；
14、根據倉儲部總體工作計劃，負責制定年度物流計劃及費用預算工作，配送成本及效率的分析，運力需求評估，配送路線及距離的審查，配送流程的優化，監管配送流程執行，保證配送準確；負責提供各項貨品的庫存動態及預警工作管理；
15、實施妥善的車輛保養計劃和維修，制定和監督執行物流設備安全性檢查計劃，防范車輛、設備等機械性故障發生；督導設備的使用及安置，確保倉儲正常運作；
16、創建倉儲部優秀管理團隊，協協助人力資源做好員工選撥、配備、培訓、績效考核工作；合理調配員工開展工作、督促其執行計劃，積極調動其能動性，努力提高其服務意識；不斷提升物流管理水平及員工技能；不斷地加強培養員工團結協作；
17、負責倉儲部與公司各個職能部門之間的協調工作，不斷地加強部門間的有效溝通與協作；做好內外部的協調對接工作，以便綜合運用企業組織資源達成企業運營績效；
| |
|
|
| | | 2010年4月-2015年12月： | 北京美順達技術開發有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 倉儲部 | 職 位： | 倉儲部經理 | | 工作描述： | 1、負責倉儲物流整體工作事務及日常管理工作，兼顧部門員工、設備、倉庫、物料等協調管理；
2、根據公司發展規劃，制定倉儲部總體工作計劃及業務規劃并逐漸地完善；
3、根據公司經營管理要求及倉儲工作特性，負責制定和修訂倉儲出入庫管理、作業流程等管理制度，完善倉儲管理的各項流程與標準，參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，構建規范、完整的倉儲物流管理制度體系并貫徹執行及監督實施情況；
4、構建庫房布局合理和管控，合理規劃各倉儲存空間、物料的儲存方式、倉位調整；負責各分倉儲位的布置、標識、防火、防盜、防潮以及物料的確性管理；
5、根據倉儲部總體工作計劃及發展規劃，制定倉庫具體工作計劃，以部門月度計劃為主，分析及總結部門工作態勢及現階段工作方向，有效地完成公司下達的目標任務，并將任務細化到個人，執行目標責任制；
6、負責倉儲部出、入庫，庫存管控等操作進行審核與監督，跟蹤各項工作制度的執行情況，簽收及存檔倉庫的文件及單據；
7、建立倉儲庫存安全機制，對庫存狀況進行存量分析和控制，嚴格控制物料儲備額度，有效控制庫存成本及確保賬卡物一致及庫存數據的準確性；
8、負責倉庫的貨物、人員、設備安全及防護，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免遭損失，及時反饋并匯報倉庫安全和營運狀況，采取有效措施預防；
9、組織倉庫日常盤點，做到賬實相符、賬卡相符，出具盤點表及分析報告，對盤存差異及損壞等情況實施責任追究制；對倉儲不良物資及滯料與廢料及時提出處理意見并協助實施；
10、負責對倉儲盤點差異率、收發貨準確率、收發貨及時率文件及單據完整率等數據統計及分析；督促各項報表書寫規范及分析，提出改進建議；
11、根據倉儲總體工作計劃，負責制定和執行物流配送相關操作與安全管理的具體措施流程，制定和工作執行物流配送計劃，對配送工作規范及考核標準進行總結及完善；
12、負責制定配送應急處理機制。以有效的應急處理預案對配送過程中出現的各種突發性事件等配送事故進行及時處理，在有效的時間內迅速做出正確方案，根據公司需求及配送方式操作貨品發貨及跟蹤貨品到達狀況；
13、根據倉儲發展規劃，負責制定倉儲年度物流計劃及各項費用預算，對配送成本及效率的分析及評估、配送路線及距離的核查、配送流程的優化，監管配送流程執行，保障配送及時準確到位，及時掌握與提供庫存態勢；
14、做好倉儲部團隊建設，搭建和諧型及學習型團隊，協助做好員工的選撥、配備、培訓、考核等工作，合理調動員工工作積極性，不斷提升業務工作技能及服務意識，努力培養團隊協作能力，不斷提升倉儲物流管理水平；
15、負責倉儲部與其他職能部門的溝通協調事宜，加強公司內外相關業務部門的協作，做好倉庫、設備、車輛、人員等安全性維護及檢查，確保倉儲和諧運作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年7月 - 2010年7月 | 中國人民大學 | 工商企業管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、 誠信正直、愛崗敬業、穩重細心、務實求真、廉潔自律；
2、具有較強的責任心和團隊合作精神，吃苦耐勞、積極樂觀、注重細節、抗壓能力強以及良好的職業操守與信仰；
3、具備良好的團隊管理能力、良好的解決問題的能力和溝通協調能力；
4、獨立工作能力強，積極進取，追求效率，應變及執行能力強，條理清晰、具有較強的邏輯思維和數據分析能力，能從全局角度考慮問題；
5、熟悉物流倉儲管理業務流程和信息管理系統，熟練使用基本辦公管理軟件：如速達，金蝶，管易、用友（u8、u9）、SAP、8ManageERP等等OFFICE辦公軟件，熟悉庫存管理相關財務知識；
6、擁有良好的人際交往能力，賦予真摯、友善、富于感染親和力地建立和諧、融洽的良好人際關系，注重時間管理與效率管理；’
7、不斷地進行倉儲物流等企業管理相關方面學習，熟悉和掌握有關物流法律法規等方針政策，以便適應崗位發展及態勢的需要；
8、愛好廣泛，涉獵書籍廣泛；廣交人士；注重體健； |
|
| 【聯系方式】 |
