| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年1月-2016年7月： | 北京萬(wàn)達(dá)嘉華酒店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 人力資源部 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定人力資源發(fā)展計(jì)劃、政策及戰(zhàn)略報(bào)告;
2.定期進(jìn)行人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及匯報(bào)，如勞動(dòng)率分析報(bào)告、離職率分析報(bào)告、員工滿意度分析報(bào)告；
3.制定年度人員預(yù)算、人工成本預(yù)算；
4.制定人力資源團(tuán)隊(duì)成員關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)；
5.檢查監(jiān)督各項(xiàng)人力資源制度實(shí)施情況，確保所有人力資源流程按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行；
6.擬定修改各項(xiàng)人事制度及政策，確保人力資源管理的有效性
7.拓展招聘渠道，搜尋高級(jí)別人才，面試推薦合適的人進(jìn)入企業(yè)，并建立行業(yè)間人脈，隨時(shí)掌握各項(xiàng)人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)及信息的共享與溝通；
8.與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)社保部門(mén)建立好的聯(lián)系，確保各項(xiàng)證照辦理、社保公積金、檔案、綜合工時(shí)申請(qǐng)、殘疾人保障金、工會(huì)事宜等事務(wù)順利辦理；
9.各項(xiàng)員工活動(dòng)的組織和實(shí)施，如員工生日會(huì)、月度溝通會(huì)、優(yōu)秀員工選拔會(huì)、每月一次的員工文體活動(dòng)、員工年會(huì)、員工拓展出游活動(dòng)等；
10.人事基本流程的審核與批準(zhǔn)，如入離職、提升調(diào)動(dòng)、休假審批等；
11.集團(tuán)品牌審計(jì)及人力資源審計(jì)相關(guān)工作的準(zhǔn)備與迎接檢查；
12.組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，如新員工入職培訓(xùn)、服務(wù)禮儀與技巧、服務(wù)英語(yǔ)、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)培訓(xùn)師、基本管理技巧等； | |
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| | | 2010年4月-2010年12月： | 北京中成天壇假日酒店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京中成天壇假日酒店 | 職 位： | 招聘經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.根據(jù)季節(jié)性的部門(mén)用人需求制定招聘計(jì)劃和招聘方案；
2.開(kāi)發(fā)新的招聘渠道并維持現(xiàn)有招聘渠道；
3.負(fù)責(zé)招聘廣告的發(fā)布及集團(tuán)招聘網(wǎng)站的招聘廣告更新；
4.所有空缺崗位應(yīng)聘者的初次面試并與各部門(mén)溝通面試結(jié)果；
5.關(guān)鍵崗位及管理崗位即將入職員工的背景調(diào)查及評(píng)估；
6.定期提交各項(xiàng)人事報(bào)告；
7.負(fù)責(zé)對(duì)酒店的部門(mén)負(fù)責(zé)招聘面試的經(jīng)理進(jìn)行CBI面試技巧培訓(xùn)；
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| | | 2007年6月-2009年12月： | 王府井大飯店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 人力資源部 | 職 位： | 高級(jí)培訓(xùn)師 | | 工作描述： | 1. 根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)情況制定酒店培訓(xùn)部培訓(xùn)計(jì)劃；
2. 聯(lián)系培訓(xùn)課程供應(yīng)商，了解最新培訓(xùn)市場(chǎng)信息；
3．組織和實(shí)施酒店培訓(xùn)活動(dòng)，包括所有主管級(jí)以上人員管理技巧培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、英語(yǔ)培訓(xùn)、服務(wù)技巧培訓(xùn)等；
4. 匯總酒店各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)實(shí)施情況；
5. 匯總酒店各部門(mén)培訓(xùn)總機(jī)，并完成酒店月度培訓(xùn)報(bào)告。 | |
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| 【教育】 |
| 2015年3月 - 至今 | 中國(guó)人民大學(xué) | 應(yīng)用心理學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 人力資源經(jīng)理 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
