| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年2月-至今： | 廣州仙宜岱股份公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣州仙宜岱股份公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 公司主要生產文胸內衣，2014年在新三板上市，現有員工1500名，旗下有仙宜岱、仙子宜岱，十八己三個品牌，年銷售額在三億元。主要負責新產品研發，采購生產計劃，車間生產，全面管理工作。
1，負責新產品研發，設計樣衣，樣板，工藝，IE工程，成本核算。
2，負責生產計劃，原材料采購計劃的執行監督。
3，負責模杯，裁剪，縫制，外加工，品控，包裝部門的管理工作。
4，負責員工培訓，績效考核，計件工資計算，審核，成本控制。
5，負責各項制度的制定，監督落實，協調，解決生產現場管理的問題。 | |
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| | | 2010年6月-2014年3月： | 杭州市新絲璐服裝集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州市新絲璐服裝集團 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 公司主要設計，生產高檔皮草，絲綢梭織，羽絨服女裝，200多人生產規模，產品在海外日本，韓國，歐洲市場取得很大成功，生產管理納入iso９０００－２０００體系．產品有三大品牌，休閑裝，職業裝，羽絨服，皮衣等。
一，主要負責新產品研發計劃，原材料采購、生產計劃監督執行，新產品設計把關、制版、樣衣工藝審核、產品開發，成本核算，IE工程，產品全面質量管理，
二，生產人員組織培訓，生產流程制定，各項規章制度的制定，裁剪，縫制，整理包裝三大部門生產現場管理，工資核算，員工考勤，車間衛生，產品質量，綜合績效考核管理。
三：負責公司運營策劃，新產品開發計劃，上市計劃，物料采購、生產計劃，協調部門之間關系。保證按時完成公司的盈利目標和總經理安排的各項任務。 | |
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| | | 2009年3月-2010年6月： | 鄭州逸陽服飾公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 鄭州逸陽服飾公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 主要職責
1，負責公司的新產品整體企劃、設計研發，技術部工作計劃管理，保證產品訂貨會的如期召開
2，設計圖稿審核，制版工藝樣衣質量審核，面輔料審核，生產成本核算審核保證新產品的研發質量生產計劃制定，面輔料采購，生產進度控制，產品質量檢查控制，成本控制，以及各項管理制度的起草
3，各個部門的工作監督，績效考核，組織員工培訓學習，公司年中總結晚會組織，各項娛樂文化活動組織，企業文化的組建
4，處理解決市場部反映的產品質量，售后服務問題，是產品質量達到顧客滿意率95％以上
公司在兩年內，從500人發展到1500人，日產15000條的規模。產品有批發型成功轉型，目前全國開設專賣店1000多家，產品暢銷二十多個省市，是目前國內最大的女褲生產企業。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年6月 - 1997年7月 | 北京師范大學 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在服裝企行業工作近20年，15年實際管理經驗，技術全面，在品牌公司作過設計、樣板,研發部經理，技術部經理。 生產管理方面做過300人的車間主任，1500人的廠長，生產部經理，生產總監，產品方面有高檔旗袍、禮服，皮衣皮草，男裝西服，日本高級女裝，羽絨服棉衣，針織服裝，內衣多年生產管理實際操作經驗。可解決目前快時尚要求的多品種，小批量，快速反應精益管理，縮短生產周期，提高生產效率，做好現場管理，解決生產過程中的一切技術管理難題，能夠勝任生產運營管理的全面工作。 |
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| 【聯系方式】 |
