| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
質(zhì)檢人員 跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年2月-至今： | 朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 質(zhì)量管理 | | 工作描述： | 1.負責(zé)整個公司的品質(zhì)工作、面料檢驗檢測
2.負責(zé)加工廠的評估與開發(fā).評定合適生產(chǎn)協(xié)作單位
3.負責(zé)外發(fā)QC的日程編排和工作的協(xié)調(diào).
4.在大貨生產(chǎn)前對QC進行產(chǎn)前分析、必要時和加工廠一起進行.
5.監(jiān)督QC的工常工作,并給于有效的幫助.并能定期給于培訓(xùn)相關(guān)知識.
6.在生產(chǎn)的前.中.尾期提出有效的建議,并作出方案有效的控制品質(zhì). 。銷售中后期產(chǎn)品品質(zhì)保證工作
7.配合客店鋪反饋的品質(zhì)進行核查工作.并在跟進的過程中做良好的溝通.
8.積極發(fā)現(xiàn)問題.并解決生產(chǎn)中的突出事件.做有效的事后方案避免以后類似事件發(fā)生。
9.堅決推行公司文化.理念.
10。參與公司架構(gòu)改良以及推行品質(zhì)建設(shè)工程。 | |
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| | | 2013年10月-2014年2月： | 北京金羽杰服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金羽杰服飾有限公司 | 職 位： | 跟單專員 | | 工作描述： | 1、完成跟單員管理工作，對下屬人員進行必要的培訓(xùn)與考核；
2、編寫部門內(nèi)部QC崗位職責(zé)及各項職能的組織實施；
3、負責(zé)QC日常工作的安排，確保大貨生產(chǎn)的保質(zhì)保量進行；
4、大貨品質(zhì)異常仲裁及處理；
5、負責(zé)對各工廠進行評價、考核與篩選工作；
6、接受并完成上級交代的其他工作。 | |
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| | | 2010年7月-2013年9月： | 利郎/(中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 利郎/(中國）有限公司 | 職 位： | 跟單 QA | | 工作描述： | 1.樣板的風(fēng)險評估，組織風(fēng)險評估的會議，訂貨會下單后工藝單資料審核，
2 跟蹤面輔料的進度和面輔料質(zhì)地的批復(fù)和面料的測試，批復(fù)印繡花工藝要求和品質(zhì)的測試
3 批復(fù)尺寸板和開裁大貨板及生產(chǎn)大貨產(chǎn)前板對工廠招開產(chǎn)前會議
4.對產(chǎn)品的各工序進行品質(zhì)跟進，做到及時的發(fā)現(xiàn)問題。
5.要求合作廠家及時的改善問題→并跟進改善結(jié)果。
6.在生產(chǎn)的前.中.尾期提出有效的建議,并作出方案有效的控制品質(zhì).，銷售中后期產(chǎn)品品質(zhì)保證工作。
7 隨時隨刻的跟蹤產(chǎn)品的進度和各部門的品質(zhì)進況并在跟進的過程中做好良好的溝通。
8.積極發(fā)現(xiàn)問題.并解決生產(chǎn)中的突出事件.做到有效的產(chǎn)前方案避免以后類似事件發(fā)生。
9.堅決推行公司企業(yè)文化.理念.
10．參與公司架構(gòu)改良以及推行品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定。 | |
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| | | 2009年3月-2010年8月： | 特步（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 品質(zhì)管理中心 | 職 位： | 跟單QC | | 工作描述： | 1.負責(zé)產(chǎn)前板的批復(fù)。
2.跟進每個加工廠的生產(chǎn)進度并每周上報公司。
3.根據(jù)客人的生產(chǎn)板與色板對大貨進行核對、并批復(fù)改良 方案。
4.對大貨的船頭板跟蹤并對大貨進行初期、中期、尾 期的檢驗。
5.在尾期依國際AQL2.5標(biāo)準(zhǔn)進行大貨檢驗。
6.對于檢驗不格的產(chǎn)品做出PPT報告上級。
7.跟進工廠返工的質(zhì)量與進度。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年5月 | 蘇州服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服本人于2002年出入裝行業(yè)，有10年的服裝行業(yè)管理層經(jīng)驗，并在多家中大型的品牌服裝企業(yè)任職。休閑男裝，商務(wù)男裝、正裝、運動品牌，對FOB及CMT單的跟單流程序熟悉， 對面輔料的質(zhì)地和測 試要
求及標(biāo)準(zhǔn)熟練，對所有印、繡花工藝生產(chǎn)流程都質(zhì)量要求熟悉。 人有良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、
決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力，熟悉品牌服裝外發(fā)運作模式，精通服裝的工藝要求、品質(zhì)管控
和貨期 的追蹤。且擁有大量多元化生產(chǎn)資源 及開發(fā)渠道及創(chuàng)新理念。有較強的人際關(guān)系和資源。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
