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	劉喆
	更新日期 2016/5/13 打印劉喆的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名劉喆	性別男
出生年月 1983年3月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	物流專員
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2014年9月-2015年1月：	北京迪服黛爾電子商務(wù)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京迪服黛爾電子商務(wù)有限公司
職位：	高級(jí)物流經(jīng)理
工作描述：	物流部分： 1.負(fù)責(zé)制定物流成本預(yù)算工作 2、審核批次物流運(yùn)輸報(bào)表 3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實(shí)施 4、制定批次配送或運(yùn)輸路線，節(jié)約運(yùn)輸成本，提高配送時(shí)率 5、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本 6、制定銷售出貨與客戶退貨運(yùn)輸計(jì)劃 7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合理調(diào)配車輛和人員 8、物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、相關(guān)規(guī)定） 9、物流承運(yùn)商的管理、維護(hù)與開發(fā)（包括：談判、評(píng)選、簽約等工作） 10、收集與分析物流供應(yīng)商信息，制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策。 11.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期對(duì)區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作 12.掌握實(shí)時(shí)物流運(yùn)輸、配送狀況及及時(shí)處理運(yùn)輸異常倉儲(chǔ)部分： 1.負(fù)責(zé)制定倉儲(chǔ)中心規(guī)劃工作（包括：業(yè)務(wù)信息、人員配制、貨品流量分析、定位、分布、布局形式等） 2.倉儲(chǔ)中心管理制度（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、裝卸行為規(guī)范等） 3.負(fù)責(zé)對(duì)本中心人員定期的績(jī)效考核工作 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)人員招聘、選拔、晉升、培訓(xùn)工作 5.負(fù)責(zé)組織定期和不定期的物料盤點(diǎn)工作，確保物料賬、物、卡相符，并根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果分析、匯總并呈報(bào)處理。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督日常倉儲(chǔ)中心“6S”管理工作， 7.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)異常的提報(bào)、處理、審批、反饋等工作。


2011年7月-2014年7月：	東尚服裝股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	東尚服裝股份有限公司
職位：	物流部經(jīng)理
工作描述：	1.負(fù)責(zé)公司物流基地的管理（包括物流系統(tǒng)和原輔料庫、成品庫；倉儲(chǔ)面積15000平米）。 2.負(fù)責(zé)物流部門系統(tǒng)整體管理，主持配送管理、倉儲(chǔ)管理、信息管理等工作的規(guī)劃、管理和執(zhí)行，執(zhí)行貫徹供應(yīng)鏈總監(jiān)下達(dá)的任務(wù)，監(jiān)督下屬部門的工作成果； 3.行使公司的管理職權(quán)，人員方面制定績(jī)效考核制度，崗位監(jiān)督制度，提高員工工作積極性；對(duì)倉庫總體進(jìn)行規(guī)劃，提高倉庫利用率；對(duì)物流各項(xiàng)費(fèi)用監(jiān)督管控，分析各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)表，降低物流成本；對(duì)各項(xiàng)資源合理管理及調(diào)配； 4.負(fù)責(zé)制訂合理有效的人事規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度，達(dá)到人力資本最優(yōu)化使用。 5、備案、洽談、管理國(guó)內(nèi)外物流供應(yīng)商、承運(yùn)商、貨代，對(duì)其實(shí)行運(yùn)輸安全考核制度，保障配送安全和成本最低，選擇最優(yōu)供應(yīng)商、承運(yùn)商，并簽訂合同留檔。 6、每月對(duì)物流費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算、審核，并監(jiān)督各項(xiàng)物流費(fèi)用的執(zhí)行，減少物流資金的占用，降低物流成本； 7、倉儲(chǔ)面積的規(guī)劃，保證倉庫最大利用率和貨品周轉(zhuǎn)率，不斷完善進(jìn)出庫流程； 8、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)公司文化和物流專業(yè)知識(shí)，考核員工工作能力，并視能力大小給予任免； 9、對(duì)公司外地分倉進(jìn)行定期巡檢，根據(jù)不同情況制定整改措施。 10、負(fù)責(zé)公司線下（內(nèi)銷渠道、外銷批發(fā)）業(yè)務(wù)，對(duì)自有車隊(duì)與第三方物流商進(jìn)行篩選、談判、考核。 11、負(fù)責(zé)公司線上（B2C）業(yè)務(wù)，外包第三方物流公司的選擇、談判、考核。管理經(jīng)驗(yàn)：匯報(bào)對(duì)象：副總裁 \| 下屬人數(shù)：38人業(yè)績(jī)描述：1、重新編寫了物流部工作流程與所轄崗位的工作手冊(cè)。使所屬員工看的懂學(xué)的會(huì)，增加了工作效率，提高了工作準(zhǔn)確性。 2、對(duì)現(xiàn)有物流基地硬件資源進(jìn)行盤點(diǎn)并改擴(kuò)建，提升倉儲(chǔ)能力與效率。 3、領(lǐng)導(dǎo)38人物流團(tuán)隊(duì)，使公司帳物一致率與工作效率有了質(zhì)的提升。

【教育】

2006年3月 - 2008年8月

北京化工大學(xué)

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

資深物流管理人員，有十二年的物流工作經(jīng)驗(yàn)，八年管理經(jīng)驗(yàn)（8年制造業(yè)與銷售行業(yè)倉儲(chǔ)物流與配送中心經(jīng)理）。具有較高的服務(wù)意識(shí)與細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較強(qiáng)的管理能力。業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。熟練使用多種物流ERP系統(tǒng)（百勝、用友、金蝶等）對(duì)物流行業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并在物流行業(yè)有廣泛的資源與人脈；溝通能力強(qiáng)能與團(tuán)隊(duì)成員良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作。開拓能力強(qiáng)，適合對(duì)開拓創(chuàng)新有要求的公司。具有培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)能力。本人性格開朗，對(duì)工作充滿激情，對(duì)生活充滿熱情！

【聯(lián)系方式】