| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年5月-至今： | 上海卡拉優(yōu)尼貿(mào)易公司合肥辦事處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海卡拉優(yōu)尼貿(mào)易公司合肥辦事處 | 職 位： | 總裁助理 | | 工作描述： | 協(xié)助生產(chǎn)計劃部負(fù)責(zé)對安徽，河南地區(qū)訂單的外發(fā)；1.對公司所接訂單的報價進行審核，采購計劃的審核，外發(fā)工價的審核。2.對外發(fā)工廠產(chǎn)能，質(zhì)量體系，訂單風(fēng)險的評估。3，對計劃部外發(fā)訂單面輔料進度進行監(jiān)督。4，對公司外發(fā)的訂單因為工廠和公司業(yè)務(wù)存在的分歧進行溝通。5，在外發(fā)工廠因為工廠的管理不善，造成產(chǎn)能低下時，及時幫加工廠提供產(chǎn)能。 | |
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| | | 2007年1月-2013年4月： | 寧波杉杉（蕪湖）集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 寧波杉杉（蕪湖）集團 | 職 位： | 生產(chǎn)副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 2007年進入杉杉集團蕪湖公司任生產(chǎn)副總經(jīng)理。職責(zé)范圍是；1.全面負(fù)責(zé)公司從面料進廠到成品離廠的生產(chǎn)計劃，品質(zhì)控制。2，協(xié)助總經(jīng)理搞好工廠的內(nèi)部管理，配合總經(jīng)理做好公司各項制度的落實,。3，積極推進工廠JIT生產(chǎn)的推廣。4，搞好工廠的成本核算，提高工廠的效益。5，落實總公司關(guān)于工廠穩(wěn)步發(fā)展的思路，做好后備人才的培養(yǎng)及培訓(xùn)。2010年因為工作突出，被總公司派到杉杉集團阜陽公司任總經(jīng)理。2013年因為家庭原因，不得不到合肥工作，而離開杉杉集團。 | |
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| 【教育】 |
| 1989年6月 - 1992年6月 | 安徽教育學(xué)院 | 應(yīng)用化學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人在服裝行業(yè)工作20多年，有很強的組織才能和領(lǐng)導(dǎo)才能。在服裝行業(yè)，從縫紉組長做到2000人規(guī)模的服裝工廠總經(jīng)理。能勝任服裝生產(chǎn)企業(yè)的一切工作崗位。精通服裝生產(chǎn)的JIT，有很強的抗壓能力，英語在1994年就通過4級。在安徽，河南有很多加工廠資源。2004年在上海坂神（蕪湖）制衣公司期間，因為管理能力的突出，受到日本同行的肯定，特邀到日本參觀。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
