| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購(gòu)主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2003年8月-2014年10月： | 上海裘格服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 上海裘格服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品生產(chǎn)的外發(fā)管理，具體的職責(zé)如下：
1：跟進(jìn)面輔料進(jìn)度
主要負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)，生產(chǎn)成本核算，制定一系列的激勵(lì)制度，培訓(xùn)員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的高度認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化員工的團(tuán)結(jié)意識(shí)。
2：產(chǎn)前工藝的審核與確認(rèn)
3：制定工廠排單生產(chǎn)計(jì)劃
4：跟進(jìn)大貨生產(chǎn)進(jìn)度
5：跟進(jìn)大貨生產(chǎn)品質(zhì)
6：生產(chǎn)工廠的開(kāi)發(fā)與評(píng)估
7：跟單職能培訓(xùn)
8：跟單績(jī)效考核
9：制定月度生產(chǎn)計(jì)劃
10：制定年度生產(chǎn)計(jì)劃
11：車(chē)/手工廠月結(jié)算審核
12：貨品售后分析總結(jié)
13：工廠進(jìn)度質(zhì)量年度總結(jié)
14：面輔料供應(yīng)商年度總結(jié)
15：經(jīng)銷(xiāo)貨品質(zhì)量總結(jié)
16：季度參與巡查店鋪,總結(jié)銷(xiāo)售中產(chǎn)生的問(wèn)題，及解決方案
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| | | 1999年2月-2002年10月： | 上海薩托尼服裝有限公司（男裝品牌） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 上海薩托尼服裝有限公司（男裝品牌） | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1． 制訂生產(chǎn)計(jì)劃；
2． 配合市場(chǎng)的分段上市交貨期安排生產(chǎn)；
3． 工藝審核，核算加工價(jià)格；
4． 評(píng)估工廠，針對(duì)合作工廠的管理層生產(chǎn)流程培訓(xùn),培訓(xùn)跟單員監(jiān)控品質(zhì)流程,
5． 制訂一些生產(chǎn)計(jì)劃表,成本核算表，生產(chǎn)進(jìn)度表，生產(chǎn)月報(bào)表，品質(zhì)反饋表，貨期反饋表，生產(chǎn)異常報(bào)告表,進(jìn)一步規(guī)范化生產(chǎn)管理。
公司以人為本，人性化的管理模式，經(jīng)常組織員工戶外拓展訓(xùn)練，加強(qiáng)彼此之間的溝通合作，進(jìn)一步提升自身的工作能力。
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 泰州市服裝設(shè)計(jì)技術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，思路清晰，很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)與集體榮譽(yù)精神。精通服裝生產(chǎn)各相關(guān)流程環(huán)節(jié)，尤其對(duì)時(shí)裝流行趨勢(shì)有著深刻的理解。希望我的加入能為貴公司的明天效力本人倍感榮幸！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
