| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 企劃經理 副總經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 浙江省 江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-至今： | 浙江曲姿服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 離職原因： | 在職 | | 工作描述： | 浙江曲姿服裝有限公司（品牌：QUZI ）成立于2007年，以時尚淑女裝風格為主、是一家以（皮革.皮草.梭織.針織）集研發生產加工銷售（貼牌帶動市場）于一體的專業女裝公司
職責：負責公司品牌企劃、風格定位、品牌形象及訂貨會等策劃推廣和執行；收集大量有效資訊、對同類市場做調研分析、結合往年的皮裝及時裝流行趨勢、設定主題系列風格補充提高當季和下季的設計；監督設計四產品的組合、協調市場及貼牌款式版型、結構設計與技術研討，樣衣工藝的審核技術指導；
業績：在任職期間成功以時裝周上的一場宣傳秀及周密的銷售計劃、為企業品牌提高了80%的知名度.在8月9月訂貨會上、比上一年的銷量增長了120%的好業績，現3.6億年，
下屬人數：33人（設計師3人、助理5人、版師5人、助理3人、樣衣12人、工藝師1人、跟單4人 | |
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| | | 2009年5月-2011年2月： | 浙江雅瑩服裝有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 卓萊雅品牌開發部經理 | | 離職原因： | 因內部合作方內部原因，（卓萊雅品牌）解散 | | 工作描述： | 浙江雅瑩服裝有限公司（品牌：ep雅瑩e.prosper、elena.miro、tbf、 jeal 、卓萊雅 ）浙江雅瑩服裝有限公司是集研發、生產、營銷、物流、信息化于一體的中意合資品牌女裝公司，主導品牌ep是公司從意大利miroglio s.p.a集團引入中國市場的時尚豐滿女裝品牌。2009年1月，公司年輕時尚新主角tbf品牌成功推出，tbf品牌為時尚、活力的都市年輕一族傳遞“未來、多彩、趣味”的品質生活理念。2009年5月，elegant.prosper高級時裝品牌全面上市，定位：高品位、高雅、時尚的成功女性，（卓萊雅，以經典、優雅、時尚淑女系列發展方向為開發目標,2009年11月正式上架）。
職責：組建產品設計團隊、負責確定每季產品企劃方案、主題定位、產品開發、主持公司卓萊雅品牌企劃方案及策劃和推廣、形象、風格制定、前期趨勢及系列主題定位與色彩設定、確定基礎面料設定每季面輔料的使用與開發設計等流程、負責每季系列的產品開發設計及審核、收集同類資訊、對同類風格產品的市場做調研分析等結構與技術研討樣衣工藝的審核，
業績：在任職期間成功協助及配合銷售部保時保量地完成每季度的產品上市及成功將卓來雅品牌從無到有（無衣服無店面到有衣服有8家自營店面）成功從零到3.7千萬/年的銷售業績 | |
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| | | 2007年5月-2009年5月： | 浙江敦奴時裝有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主力設計師 | | 離職原因： | 到大公司學習 | | 工作描述： | 浙江敦奴時裝有限公司（品牌：dun nu中淑時尚商務、lowe win少淑時尚休閑）風格為主、敦奴品牌源自法國、創立于公元1987年，生產基地位于中國皮都海寧，目前已開設了500多家形象店鋪，形成了覆蓋中國的以專賣店高級百貨店為主體的自營網絡和加盟網絡有機結合的營銷體系，
職責：負責配合總監收集每季產品企劃資料、作出企劃提案；負責每季波段的產品開發設計、與設計部門其他人員合作組織、制定、并執行完成完善公司設定的計劃，結構技術樣衣工藝研討，
業績： 在任職期間成功協助監及配合銷售部保時保量地完成每季度的訂貨會.確保了銷售額上升,年超15億，
下屬人數：65人（設計助理2人、版師14人+助理12人、樣衣師25人、工藝 師2人、跟單10人） | |
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| | | 1998年9月-2007年5月： | 韓國DEB服飾有限公司韓企 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 先任(一年半)制版師，后任設計師及設計總監 | | 離職原因： | 因公司搬到韓國.我個人不會韓語 | | 工作描述： | 畢業前兩年就實習參加工作）韓國deb服飾有限公司韓企（品牌：deb）以少淑女個性休閑時尚風格為主、自1998年正式推出其品牌女裝、就成功開拓多個國際市場.通過在上海研發和生 產、韓國的銷售、在韓國.日本.新加波.美國.法國等國開設的118家自店，
職位：先任(一年半)制版師，后任設計師及設計主管
職責：根據品牌公司戰略目標、品牌定位及產品市場定位，制定每季的產品研發方案及設計方案、負責公司圖稿設計、負責四季版型結構設計及版房管理和款式設計；花稿和顏色設定；紙樣、衣樣、技術的審核確認；
業績：在任職期間協助總開老發部設計出國際市場最新流行最暢銷產品.提高了員工思想.思維素質.提高了部門的技術. 新思維的設計為企業帶來銷售額/07年已超6.9億的較好業績，
下屬人數：62人（設計師6人、設計助理9人、版師11人、助理10人、樣衣師17人、工藝 師2人、跟單7人、） | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2002年7月 | 上海東華大學 | 服裝藝術設計 | 本科 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 職能：
● 畢業于上海東華大學本科設計與工程專業、懂得服裝面輔料、板型、工
藝等實踐專業知識、富有豐富創意的色彩視覺感；
● 以有8年以上獨立帶領開發團隊及組建團隊設計總監經驗+4年主設計師經
驗+16年的技術經驗、有良好的開發團隊管理經驗、通曉服裝設計開發
的全程管理、精通服裝生產流程管理、服裝制版制作工藝；
● 精通設計內容涵蓋：針織、梭織、皮衣、皮草、牛仔、配飾.(如職業裝、
時裝、休閑裝、個性時尚裝、T臺秀等）；
● 整體策劃執行與設計開發能力強、能夠領導團隊完成年度開發任務、能準
確把握市場需求流行趨勢、對款式、色彩及面輔料流行有準確的判斷力；
● 熟悉并準確把握行業趨勢和流行特點、善于捕捉產品、市場信息；
● 對服飾造型視覺藝術、服飾版型技術、服飾工藝內涵、等觸覺敏銳；
● 有時尚品味、國際化眼光、強烈的事業熱情、優秀的管理與溝通能力，
● 具備強烈的責任道德感及使命感、備有優越的人品及較強的抗壓能力和團
隊精神；
● 結果導向意識強、思維活躍、靈感豐富、創新意識強；
● 職業的敏感性和獨到的設計思路.思維開闊.創造性視野廣；
● 精通相關服裝設計軟件的使用、能熟練使用辦公室軟件；
職責：
● 負責根據企業和品牌的整體發展戰略、確定年度產品發展目標、策略和市
場計劃；
● 公司各品牌的定位、形象、風格的制定（如：風格走向、各種面輔料配比、
顏色搭配等計劃表）、各季產品的開發并組織實施、對公司各品牌產品的
暢銷負重要責任；
● 負責組織市場調研、分析服裝設計潮流、流行趨勢和市場需求；
● 負責每季定貨會服裝秀的策劃、落實和跟蹤；
● 負責與市場部、銷售部和客戶進行需求溝通、準確掌握客戶需求提高所
開發的產品的市場競爭能力；
● 負責對部門內人員進行培訓、考核；
● 負責組建產品設計團隊/銷售團隊、并擬定人才梯隊培養計劃；
● 負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度、并負責檢
查考核；
● 負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收
集、整理、歸檔；
● 負責開發部日常工作的調度、安排、協調本部門各技術崗位的工作配合；
● 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
● 負責組織力量解決紙樣、大貨工藝技術上的難題；
● 負責與生產部門溝通、保證所開發的產品生產工藝科學合理、便于生產質
量控制、有利于降低生產費用；
● 負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習、不斷提高整體
技術水平；
● 負責確定公司各季宣傳畫冊、搭配手冊等平面設計的提案與審核； |
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| 自我評價: | 自1998年至今，十年以上開發管理經驗（設計及管理層面14年，技術層面16年），
己積累了相當豐富的品牌女裝開發及管理經驗，善于用立裁結合平面來塑造功能性+視覺性的時尚款，對版型也有點獨到之處. 敢于創新.善于溝通.能夠把握流行時尚元素，有良好的視覺審美能力.領悟能力.市場動察分析能力，具有較強的好學心.責任心.是中高檔品牌高要求企業的最佳理想人選，
我（自信、團結、勤奮、好學、進取、主動、認真、負責、協調、融合、）堅持一切方案以產品銷量為導向、深入理解產品營銷環境、結合品牌特征、內外雙修、全力為企業提供具有思維爆發力和觀念匯聚力的企劃開發戰略；雖在服裝領域里有一定的領悟和經驗、但我會繼續這方面的探索；今后將我擅長的要讓它源源不絕、我缺少的要把它創造出來；我尋找的是為之奮斗的事業、而非一份簡單的工作、我喜歡服裝行業/更熱愛我的事業、所以我做得更好， |
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