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	柳秀英
	更新日期 2014/7/16 打印柳秀英的簡歷

【基本信息】
姓名柳秀英	性別女
出生年月 1963年3月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2012年10月-至今：	山東鳳祥股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	10000人以上
部門：	山東鳳祥股份有限公司
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1.參與并協(xié)助人力資源總監(jiān)整體人力資源工作； 2.參與并協(xié)助總監(jiān)擬訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 3.負(fù)責(zé)制定公司人力資源開發(fā)計(jì)劃、年度人員需求計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)制定人力資源中心年度工作計(jì)劃； 5.負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定，檢討與修訂；呈報(bào)審批； 6.協(xié)助各各分、子公司及各事業(yè)部制定與公司人力資源政策、制度相匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定、操作流程及實(shí)施細(xì)則； 7. 及時解決并處理公司管理過程中出現(xiàn)的的重大人力資源問題及突發(fā)事件；


2002年2月-2012年9月：	北京順鑫農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)公司
企業(yè)規(guī)模：	10000人以上
部門：	人力資源部
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1、參與集團(tuán)公司重大人事問題的決策； 2、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略活動。 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式。制定和完善人力資源管理制度。（包含規(guī)范各下屬28家分、子公司的人事管理流程）。 4．向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力成本，為各下屬企業(yè)及各部門提供勞動人事方面的咨詢和服務(wù)。 5．及時掌握公司現(xiàn)有的人力資源結(jié)構(gòu)，為人力資源的有效配置、員工異動、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等環(huán)節(jié)提供真實(shí)可靠的決策依據(jù)。及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。 6．負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。

【教育】

1992年9月 - 1995年7月

北京廣播電視大學(xué)

行政管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

良好的心里素質(zhì)，職業(yè)素養(yǎng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事有始有終。較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力及解決突發(fā)事件的能力。性格和善，親和力強(qiáng)，工作原則性強(qiáng)，.執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，辦事公平公正，解決復(fù)雜問題能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較高工作壓力。熟悉國家勞動人事政策及法律法規(guī)，熟練掌握操作技巧，且能靈活運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。

【聯(lián)系方式】