| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年7月-至今： | 廣州森馬服飾有限公司-森馬事業部 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 零售經理 | | 工作描述： | 工作職責：
1、根據公司總體銷售目標，分解公司銷售目標，并制定銷售計劃，帶領團隊完成公司下達的年度銷售任務及各項指標；積極主動完成公司布置的各項臨時性工作任務，如：短期特賣等。
2、負責整理、分析和存檔業務數據，完成本部門的周、月、季、年等工作報表
3、開展區域業務工作及各項管理制度的執行，控制所管轄區域的費用開支；
4、注重團隊建設及對人才的選拔、培養，營造積極進取、快樂的團隊氛圍；
5、新店開業跟進及服務；優化服務流程和規范，提高客戶滿意度；
6、終端服務支持：a.形象維護；b、商品分析；c、公司最新信息及政策實施；
7、收集行業市場和競品、消費者狀況、銷售運營情況的各項信息，進行有效分析，完成對重點競爭對手分析報告，并從營銷的角度分析，提出有效解決方案； 工作業績：
1、三個月時間實現單店扭虧為盈；
2、組織一次門店促銷，10天銷售突破百萬，公司個案。
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| | | 2006年6月-2011年6月： | 深圳市正浩體育發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 品牌經理 | | 工作描述： | 1、參與制訂和執行公司銷售計劃，完成公司既定銷售目標，負責部門的日常管理工作，確保部門系統的有序運行；采取有效措施推動銷售達成及利潤貢獻；負責分解工作目標與績效指標，部署監控所有店鋪的業務運營，保障目標達成； 積極主動完成公司布置的各項臨時性工作任務，如：短期特賣等。
2、根據公司實際狀況及終端客戶的需求，協調相關部門進行營銷活動方案策劃、組織與實施，能熟練運用各種激勵方式提升專賣店的銷售業績；
3、建立并完善銷售運營相關系統及工作標準，推進公司各項規章制度的貫徹執行，負責整理、分析和存檔業務數據，完成本部門的周、月、季、年等工作報表；控制所管轄區域的費用開支；
4、注重團隊建設及對人才的選拔、培養，營造積極進取、快樂的團隊氛圍；
5、新店開業跟進及服務；優化服務流程和規范，提高客戶滿意度； 終端服務支持：a.形象維護；b、商品分析；c、公司最新信息及政策的傳達與實施；
6、負責管理部門業務的規劃、直營店和加盟店的渠道拓展，并做出預算評估；
7、收集掌握市場行業動態和競爭對手、消費者狀況、銷售運營情況的各項信息，進行有效分析，完成對重點競爭對手分析報告，并從營銷的角度分析，提出有效解決方案； 工作業績：
2006--2009 任職區域經理期間，區域業績完成連續3年同比增長均在30%左右，同時是公司銷售指標完成率最好、利潤率最高、區域人員最穩定的區域；并被公司晉升為品牌經理，獨立負責KAPPA品牌銷售運營。
2010--2011 任職KAPPA品牌經理后，帶領團隊完成當年公司下達的業績指標，并實現同比增長40%。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年6月 | 福建省龍巖市師范高等專科學校 | 政治歷史教育 | 專科 | | 專業描述： | 面向初中 高中政治歷史教育
同時輔修市場營銷 廣告學 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年的市場開發和銷售管理經驗，其中7年的服裝銷售管理，3年部門經理經驗；
擅長團隊建設和終端運營管理，能夠獨立開展培訓工作，熟悉貨品管理和賣場陳列，對數字敏感；
熟悉廣東區域市場和商場運作，并有良好的商場人脈關系；
對廣告運作及媒體整合策劃、購買和執行有實操經驗。
Excel/Word/ppt等office辦公軟件操作熟練。
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| 【聯系方式】 |
