| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 廣東省 浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年2月-至今： | 上海庭宇織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海庭宇織品有限公司 | 職 位： | 市場部經理 | | 工作描述： | 1、公司所有部門人員的崗位職責完善，各人每月績效考核
2、銷售和采購部的監(jiān)督管理，銷售人員市場操作、狀況的檢查考評
3、銷售、采購、財務等部門日常工作問題的協調處理
4、銷售、采購部人員的招聘、培訓
5、兼管團購、百貨、網絡銷售人員工作
6、完成總經理安排的其他工作
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| | | 2008年5月-2010年8月： | 上海淳茗工貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海淳茗工貿有限公司 | 職 位： | 營運總監(jiān) | | 工作描述： | 1.負責公司毛巾及床上用品的整體銷售運營工作;
2.制定公司年度目標制定、分解和操作細節(jié)計劃；
3.負責客戶開發(fā)及維護工作的規(guī)劃和執(zhí)行管理；
4.負責銷售團隊組織建設、基礎培訓、日常管理、階段考核；
5.負責商品結構調整，貨品運營管控，庫存尾貨處理；
6.銷售相銷售及運營費用預算、審批、控制、核消;
7.負責品牌宣傳和銷售推廣工作。
主要業(yè)績
08年共開發(fā)兩個新系統，09年開發(fā)三個新系統；通過半年時間使新客戶業(yè)績達到一個初步穩(wěn)定的水平;同時順利理順銷售各個環(huán)節(jié);目前正在進一步對產品結構進行調整和完善，同時加強終端維護穩(wěn)步提升銷量。
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| | | 2006年5月-2008年2月： | 深圳市神力實業(yè)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市神力實業(yè)發(fā)展有限公司 | 職 位： | 銷售部經理 | | 工作描述： | 1.負責公司“與狠共舞、米蘭春天、芭芘雅芘”品牌襪子、盒褲、內衣在區(qū)域的整體銷售工作;
2.制定年度營銷方案，并按系統、按區(qū)域分解到個人；
3.審批、監(jiān)督促銷計劃的申報和執(zhí)行，評估、考核；
4.負責團隊建設、培訓、管理、考核；
5.負責產品的結構調整，訂貨計劃，到貨控制，庫存尾貨處理等；
6.銷售相關的費用預算，有效的財務管理及成本控制.
主要業(yè)績：
通過經營方針調整，調整區(qū)分客戶，加強團隊培訓管理，產品結構優(yōu)化，細化促銷推廣，另外在半年內及時處理倉庫尾貨260萬；使分公司從原來銷售達成不到70%提升到現有96%，并使得分公司前期虧損一百多萬,到目前改善到現有持平。
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| | | 2002年1月-2006年3月： | 廣美香滿樓畜牧有限（美國立基控股） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣美香滿樓畜牧有限（美國立基控股） | 職 位： | 區(qū)域銷售經理 | | 工作描述： | 1.區(qū)域新客戶的開發(fā)及老客戶的維護和提升工作
2.招聘、培訓、管理促銷人員,及業(yè)務人員的日常管理
3.各門店陳列管理、銷售提升、市場信息搜集匯總等
4.各門店對賬和貨款的催收工作
主要業(yè)績:
在01年成功開發(fā)東莞虎門、茶山經銷商，02年開發(fā)珠海經銷商;03年協助東莞城區(qū)經銷商成功開發(fā)學校渠道，使銷售額提升30-40%。同時維護KA：沃爾瑪、百佳、家樂福、萬佳、吉之島等，接手6個月后在提升銷售額15-28%同時，將退貨率從10%-30%控制到6%-12%。
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| 【教育】 |
| 1993年10月 - 1997年7月 | 寶雞市衛(wèi)生學校 | 西醫(yī)臨床[基礎醫(yī)學類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事銷售十余年:豐富的一線銷售經驗，辦公運用熟練，較強的銷售認識.有針紡家居、快速消費品等行業(yè)多年經驗,對經銷商開發(fā)管理、終端管理和細節(jié)化操作、、銷售團隊管理較強能力;尤其銷售數據分析管理和商品運營管控相當強能力．
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| 【聯系方式】 |
