| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年2月-2012年5月： | 上海愛(ài)麗絲品牌管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 上海愛(ài)麗絲品牌管理有限公司 | 職 位： | 總監(jiān) | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司整個(gè)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的管理工作，制定公司運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作；
2、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系、流程，并不斷優(yōu)化，組織、管理和協(xié)調(diào)部門(mén)工作，推動(dòng)并確保銷(xiāo)售指標(biāo)順利完成，對(duì)公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括營(yíng)銷(xiāo)、客服等，擬定并完善各項(xiàng)相關(guān)管理制度、流程、工作指引，并組織實(shí)施；定期進(jìn)行回顧、分析、總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理分析，并提出相應(yīng)的措施不斷提高經(jīng)營(yíng)效益；
5、不斷優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品、提升服務(wù)水平和質(zhì)量保障水平，提高效率；擬定并實(shí)施業(yè)務(wù)擴(kuò)展的計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)策劃推進(jìn)網(wǎng)站重大產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研，針對(duì)市場(chǎng)變化制定相應(yīng)調(diào)整；
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)人才培養(yǎng)和本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)和其他部門(mén)的溝通與合作
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| | | 2006年8月-2011年1月： | 美國(guó)永恒電器公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 美國(guó)永恒電器公司 | 職 位： | 總監(jiān) | | 工作描述： | 1、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及人力資源體系建設(shè)；
2、 負(fù)責(zé)制定公司人力成本預(yù)算并管理、控制；
3、 負(fù)責(zé)規(guī)范及完善人力資源管理制度及人力資源管理的各作業(yè)流程；
4、 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及宣傳管理；
5、 負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理及維護(hù)；
6、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核的方案調(diào)整及考核運(yùn)行管理；
7、 對(duì)人才引進(jìn)及招聘計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)；
8、 負(fù)責(zé)管理及培養(yǎng)下屬成員；
9、 負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售師的收入及各銷(xiāo)售考核及提成獎(jiǎng)金；
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)管理；
11、負(fù)責(zé)公司的薪資福利體系建設(shè)及相關(guān)制度及激勵(lì)機(jī)制的制訂及其管理執(zhí)行；
12、負(fù)責(zé)人力資源部的其它各項(xiàng)管理工作。 | |
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| | | 2003年1月-2006年6月： | 大都運(yùn)輸公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 大都運(yùn)輸公司 | 職 位： | 會(huì)計(jì)經(jīng)理·會(huì)計(jì)主管 | | 工作描述： | 主要工作經(jīng)驗(yàn)包括：
負(fù)責(zé)提供根據(jù)客戶(hù)和業(yè)務(wù)數(shù)量指標(biāo)的訂單處理，成本管理和AR結(jié)余，以改善現(xiàn)金流通的預(yù)測(cè)和滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，以創(chuàng)造客戶(hù)交付計(jì)劃,客戶(hù)的庫(kù)存和補(bǔ)貨計(jì)劃的訂單管理，確保價(jià)格，產(chǎn)品細(xì)節(jié)等;對(duì)訂單履行過(guò)程負(fù)責(zé)，確保業(yè)務(wù)預(yù)期的成就- 包括產(chǎn)品的數(shù)量，質(zhì)量和運(yùn)輸方法, 負(fù)責(zé)管理整個(gè)“訂單到現(xiàn)金”的過(guò)程, 包括訂單生成，經(jīng)銷(xiāo)和處理 - 包括信用檢查,履行 - 包括客戶(hù)的優(yōu)先次序，發(fā)票和收款，返回和滯銷(xiāo)，主數(shù)據(jù)管理,負(fù)責(zé)確保準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)記錄與美國(guó)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則均能保持在當(dāng)?shù)氐姆ǘ〞?huì)計(jì)原則及在所有的業(yè)務(wù)領(lǐng)域.
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2007年6月 | 美國(guó)加州州大-波莫拿大學(xué) | 科學(xué)教育[教育學(xué)類(lèi)] | 碩士 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
