| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 經理助理 總經理秘書 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
1～3個月 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年3月-至今： | 北京海恩邁投資發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 視覺陳列師 | | 工作描述： | 該公司屬品牌公司 專營法國HANMAC私屬定制奢侈品手機，在大陸及港澳臺地區(qū)暫時開有43家店鋪，還在持續(xù)發(fā)展中。我負責這個奢侈品手機的陳列工作，包括新品物輔料的開發(fā)與配發(fā)；與各方供應商的接洽溝通；陳列指引大綱課件的開發(fā)與編制；給流程工作的制單與申請等等 | |
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| | | 2011年1月-2012年3月： | 凱納爾國際貿易（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 凱納爾國際貿易（上海）有限公司 | 職 位： | 視覺陳列師 | | 工作描述： | 該公司是一家涉足多個領域的臺資企業(yè)，有著嚴謹的制度及管理。并代理了10個時尚國際性大品牌，分別包括阿瑪尼的4個品牌（AC、EA、AJ、AX）、Disel、55DSL、BLUGIRL、Cole Haan、AD等。我負責這十個品牌在不同區(qū)域的范圍的陳列和新店開業(yè)的陳列，海報、櫥窗的更換與安裝的檢查工作，以及DP點、POP、圍離等的設計，并能習慣經常出差的工作性質。在其十個品牌中吸取不同的陳列技巧與經驗規(guī)范，能很好的轉換品牌類型。工作期間能夠團結同事，組織小團隊，集合力量快速完成工作。能夠吃苦耐勞，積極熱忱的去完成我的工作，因為我很喜歡我的這份職業(yè)！并會孜孜不倦的學習新的東西，融入到我的工作當中去，帶來更高的效率！ | |
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| | | 2008年8月-2011年1月： | 美優(yōu)達商貿（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 美優(yōu)達商貿（北京）有限公司 | 職 位： | 經理助理 | | 離職原因： | 公司原因 | | 工作描述： | 美優(yōu)達商貿（北京）有限公司 代理品牌-美國CHRISTINE ALEXANDER 擔任區(qū)域銷售經理助理兼品牌陳列師一職
任職期間根據公司情況制作調研報告，并向管理層提供建議，協(xié)助完成部門考核指標，協(xié)助部門經理制定各項營銷計劃。負責服裝店鋪的整體運營，品牌定位和供貨商合作的談判，合同的簽訂。陳列擺設、模特定制。宣傳片的拍攝、選片等。制定競爭對手、行業(yè)信息、公司貨品信息等市場調研計劃，定期組織市場調研工作，協(xié)助銷售部門的銷售工作，維護供方關系，以及商場有關方面的協(xié)調工作。負責市場策劃與貨品有關的活動，處理好與相關職能部門的內部溝通，協(xié)調下屬工作。參與并實施了各項店鋪規(guī)章制度，并完善了人力資源相關業(yè)務流程，包括人員招聘、培訓、績效、薪資等。 | |
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| | | 2004年6月-2008年5月： | 俊思集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 俊思集團 | 職 位： | 駐店陳列 | | 工作描述： | 該公司是為國際知名時裝品牌服裝提供代理及分銷服務的。我在任職期間負責北京地區(qū)的店鋪陳列實操工作；店鋪各項工作職能。幫助發(fā)覺陳列小幫手并給予培訓，做好管理工作。能夠與所負責區(qū)域的店長進行良好、有效的溝通并達成共識；適時的提出個人建議。并接受陳列部專業(yè)的培訓。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2011年7月 | 中央民族大學 | 藝術教育 | 專科 |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 成熟穩(wěn)重，善于運用思維，善于服裝服飾搭配。踏實誠懇、為人和氣、做事認真負責、條理清晰、協(xié)調能力強。有多年的店鋪陳列實操工作經驗。我熟悉并掌握服裝搭配技巧，櫥窗擺放設計調整，對時尚有自己獨特的理解，熱愛陳列，能投入極大的工作熱情，吃苦耐勞且性格開朗；能適應經常出差。以及有良好的團隊合作精神, 對協(xié)助店鋪銷售有一定的見解， 熟悉并了解高端品牌定位。 我會把所做的工作當作是事業(yè)來做。愿意在工作中享受成績的快樂。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! |
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| 【聯系方式】 |
