| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
技術部主管 生產部經理 營運經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-東莞 湖北省-武漢 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年9月-2012年12月： | 廣東省廣州市迪凱服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 董經辦 | 職 位： | 總經理助理 | | 離職原因： | 未離職 | | 工作描述： | 工作內容：
1、協助總經理做好公司年度經營規(guī)劃及各部門年度戰(zhàn)略部署。
2、根據公司年度營運戰(zhàn)略規(guī)劃分析各部門運營中心任務指標，成立年度重點項目計劃、實施、檢討、
修訂。
3、協助總經理公司目標、工作計劃、會議起草綜合性的業(yè)務報告及備忘錄。
4、起草、實施、檢討、修訂、完善公司組織架構，行政管理制度及員工手冊，部門工作職責及工作流程制度，財務管理制度，會議制度，分析部門各職責工作績效制定考核制度。
5、協助總經理組織各部門召開的月度經營工作計劃、周工作進度、月工作總結會議及個各項重大會議，
做好會議記錄，總結會議議程制定文件頒發(fā)到各部門各負責人簽收，執(zhí)行、跟蹤、反饋。
6、負責公司所有區(qū)域經銷合同、代銷合同、特賣合同、托管合同、加盟合同、授權經銷證明、洽談書、解除協議、補充協議擬定、修改、修訂、簽章等工作，負責擬修與商場及加盟客戶糾紛的函件及區(qū)域經銷政策、代銷政策、特賣政策、托管政策、加盟政策、加盟商訂貨獎勵方案。
7、負責公司內需呈報總經理審批文件，審核待審批文件的合理性，并提出改進意見，根據文件緊急程
度分類遞交總經理審批后傳送、跟蹤及落實工作 ，對重要合同、各類文件、整理、歸檔、分發(fā)、存檔。
8、規(guī)范了公司加盟、托管及裝修工程合同的模版的擬定、合同條款的跟進、歸檔工作，制定了工程裝
修、大小型酒會、年會、訂貨會預算決算報銷管理流程。
9、協助總經理配合財務中心要求各部門做好年度財務預算、編制財務預算，審核成本費用報銷單據，控制成本費用負責審核會計帳目，向總經理提交月度和年度財務報表和財務分析報告。
10、協助總經理配合各部門擬定公司薪酬績效制度。
11、協助總經理配合銷售、設計中心做好每季市場產品反饋數據分析和總結，并為公司設計部下一季產品開發(fā)提供合理的產品結構、面輔料等相關產品定位、產品結構及風格。
12、協助總經理配合銷售部、設計部做好公司每季產品訂貨會工作。①設計款式的篩選工作，確定主推款和必定款；②確定產品上市計劃及每波段產品結構；③每款商品零售價的制定工作；④產品訂貨指引的制定，重點做好各省代的訂貨指引工作。⑤訂貨會期間協助銷售部門做好客戶訂貨工作
13、訂貨會后根據客戶訂單并結合公司拓展計劃，及時配合商品部、生產部制定每季產品投產計劃及生產貨期安排。
14、與生產部溝通，了解并掌握每波段商品的生產進度，協助生產部處理生產過程中出現的突發(fā)事件，保證每波 波貨品按計劃正常上市。
15、協調倉庫主管提前做好產品回倉前的各項準備工作，包括倉庫人員安排、新舊款存放點安排等。
16、統籌ISO管理、ERP財務管理、生產采管理、進出倉系統管理項目的運行，任管理者代表。
17、負責總經理行程安排與擬定周工作計劃。
18、負責總經理辦公室設備保管、維護正常運行等；負責總經理出差前以及出差后的工作處理（借款、
日程安排、酒店預定、車輛接送、禮品準備、電話聯系、車旅費報銷等）。
19、傳播公司企業(yè)文化，提高團體凝聚力和良好和睦的工作環(huán)境，定期進行內部培訓。
| |
|
|
| | | 2008年5月-2010年9月： | 廣東省中山市埃古服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 工作內容：
1、協助總經理不斷完善產品質量及經營管理目標。
2、做好每季度整盤貨打版、面輔料打版及生產大貨采購、大貨成衣生產、面輔料、貨衣進出倉、
貨款等付款計劃統籌工作。
3、銜接好各相關部門制定公司面輔料、成衣、產品統一質檢標準，做好送檢工作，檢驗報告?zhèn)浞荽鏅n。
4、對有關加工廠供應商做全面評估（包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務登記、資金實力、工作設施具備情
況）。
5、負責公司所有生產加工合同書、面輔料采購合同書、銷售貨品還修協議書、洽談書、解除協議、
補充協議擬定、修改、修訂、簽章等工作，負責擬修與加工商及供應商糾紛的函件。
6、審核IE工程部成品報價明細單，與加工廠做好議價計劃安排。
7、與加工廠談價保持互贏原則，最終確定成品價呈總經理審批。
8、審核生產加工合同各條款要求（單款價目、下單生產明細數、貨期等相關事項），與加工廠作好排
期計劃。
9、銜接生產物資需要運用科學合理性制定并完善采購制度和采購流程管理（1、中遠期采購戰(zhàn)略的制訂與實施，2、采購中心下屬采購、生產、品質部門工作的管控與指導，3、采購計劃的制訂、實施和管控，4、采購成本預算、貨期、品質以及采購過程的控制管理，5、采購系統績效體系的提升與管理優(yōu)化，6、選擇并管理性供應商，7、根據研發(fā)企劃方案制訂每季度面輔料的產品開發(fā)計劃，8、保證采購價格為同類型產品的實惠價，做到貨比三家，價格選擇最低，并能提供數家之供應商）。
10、督促內部生產資料完整性，制定有效暢通的工作流程，靈活有效的處理生產及各業(yè)務中突發(fā)問題，
保證生產的順利進行。
11、督促跟單員、品質QC、采購員工作保質保量，確保貨品準時入倉。
12、各訂單生產前開產前會與有關部門人員討論生產計劃、貨期安排、生產中需注意的問題、會遇到
的問題（生產工藝、工序流程、面輔料到位情況、人員出勤流動量、生產設備是否齊全）。
13、嚴格把控好生產進度及質量作每日生產總結，預防不良后果的發(fā)生。
14、傳播公司企業(yè)文化，提高團體凝聚力和良好和睦的工作環(huán)境，定期進行內部培訓，及對相關崗位
進行績效考核制度。 | |
|
|
| | | 2005年12月-2008年5月： | 廣東省中山市依百特服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術經理 | | 工作描述： | 工作內容：
1、收到每季度新資料做好打版工作計劃安排，合理調配工作人員。
2、根據各紙樣師和工藝師技術特長合理分配款式。
3、負責每季度整盤貨的批版工作，監(jiān)督好各款尺寸、各類工藝、版形等相關問題。
4、對于特殊款式需召集相關設計師及技術人員溝通協商解決。
5、檢查各紙樣師每款紙樣版形加縮水率是否符合要求及尺寸是否正確。
6、訂貨會前審核預估報價做產品銷售單價是否準確，訂貨會后審核各款預估成本價交生產經理同加工
廠議價。
7、對工藝師制好版單及大貨制單進行審核跟進。
8、及時指導、處理、協調和解決生產中出現的技術問題，確保生產正常進行
9、做好部門進度，擬定工作計劃，建立完善的技術規(guī)章流程，使部門工作順利進行。
10、協助上級工作，及時向上級反饋工作中存在的問題，提出建議并解決。
| |
|
|
| | | 2003年8月-2005年12月： | 廣東省深圳市唯我圣典服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 工藝師 | | 工作描述： | 工作內容：
1、根據設計部提供樣版款式圖，制定工藝、尺寸，做好面輔料顏色搭配給工廠打版。
2、負責每季度從初版、廣告版、生產版的批復工作（其中包括尺寸、生產及洗水工藝、版形、面輔料、
繡印花顏色及品質的批復）。
3、訂貨會前對所有款式做成本預算提供商品計劃部定零售價。
4、負責制作每款初版單及大貨制單（其中包括制定尺寸、生產及洗水工藝、面輔料顏色搭配、繡印花
顏色品質）。
5、訂貨會后對落單款式做精確成本報價給生產計劃經理作談價參考。
6、大貨生產前與工廠負責人開產前會溝通技術問題，做好相關預防措施。
| |
|
|
| | | 2000年10月-2003年8月： | 廣東省中山市張家邊大地服裝（工業(yè)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 版房 | 職 位： | 紙樣師 | | 工作描述： | 工作內容：
1、收到樣辦資料及樣衣做好記錄。
2、根據樣辦資料或樣衣預估單用量給跟單。
3、收到裁版員縮水方塊布，做準縮水率加入紙樣中，嚴格控制版形及各部位尺寸。
4、協助部門主管完成一切日常事務。
| |
|
| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年6月 | 湖南湘潭工業(yè)大專學院 | 服裝 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 服裝設計、生產工藝、洗水工藝、紙樣放碼、排馬克、服裝跟單及服裝品質檢驗 |
|
|
| 【聯系方式】 |
