| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年1月-2011年12月： | 暢博電子（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 暢博電子（上海）有限公司 | 職 位： | 倉庫經(jīng)理 | | 工作描述： | 1負責建設(shè)和管理高效的倉儲部門團隊
2建立相關(guān)的倉庫管理流程和作業(yè)指導(dǎo)書，并且監(jiān)督執(zhí)行情況
3不斷優(yōu)化倉儲管理的工作流程，提高工效，降低成本
4建立倉儲部門的業(yè)績考核標準，做好下屬的績效考核管理工作
5激勵、指導(dǎo)、培訓、監(jiān)督下屬員工
6負責倉儲部門與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)
7制訂應(yīng)急預(yù)案。定期檢查防火等安全工作，杜絕隱患
8指導(dǎo)倉庫看板項目 | |
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| | | 2008年9月-2009年12月： | 耐帆包裝（無錫）有限公司上海分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 耐帆包裝（無錫）有限公司上海分公司 | 職 位： | 倉儲物流經(jīng)理 | | 工作描述： | 1負責建設(shè)和管理高效的倉儲部門團隊
2建立相關(guān)的倉庫管理流程和作業(yè)指導(dǎo)書，并且監(jiān)督執(zhí)行情況
3不斷優(yōu)化倉儲管理的工作流程，提高工效，降低成本
4建立倉儲部門的業(yè)績考核標準，做好下屬的績效考核管理工作
5激勵、指導(dǎo)、培訓、監(jiān)督下屬員工
6負責倉儲部門與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)
7制訂應(yīng)急預(yù)案。定期檢查安全防火防盜工作，杜絕隱患
8參與公司其他部門實際供應(yīng)鏈運作，如VMI,JIT等
9第三方物流公司管理 | |
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| | | 2006年9月-2007年8月： | 耐帆包裝（無錫）有限公司上海分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 耐帆包裝（無錫）有限公司上海分公司 | 職 位： | 倉庫主管 | | 工作描述： | 1.負責倉庫的日常管理工作，確保公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成
2.嚴格執(zhí)行倉儲管理制度和管理方法
3.準確及時完成貨物的收、發(fā)、存的管理工作，遵照標準化操作流程，合理擺放庫存物資，帳、卡、物一致，確保帳實相符
4.制定劃分倉位區(qū)域，保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變
5.定期盤點庫存，并填寫差異報告并分析原因 | |
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| 【教育】 |
| 2008年3月 - 至今 | 上海大學 | 物流管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年外企倉庫工作經(jīng)驗，熟悉ISO90001質(zhì)量體系和ERP倉庫管理系統(tǒng)操作（IFS K3 etc.）, 能夠制定標準流程和倉儲作業(yè)指導(dǎo)書來指導(dǎo)倉庫事務(wù)管理。熟悉公路運輸，有第三方物流管理經(jīng)驗。思路清晰，對倉庫有較好的控制能力,能夠團結(jié)激勵本部門以及和其他部門進行良好的溝通. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
