| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年11月-至今： | 連云港恒君戶外用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 連云港恒君戶外用品有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司日常全面生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
完成公司組織機構(gòu)改進(jìn)，重新分配部門管理職能，明確崗位職責(zé)，使公司人力管理成本節(jié)約20%。
并健全和完善公司日常管理規(guī)章制度，推行完成全公司考核績效機制。
建立、實施、改進(jìn)了公司質(zhì)量管理體系，并完成質(zhì)量考核體系。完成推行生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理。
完成公司新廠房改擴建工程管理。做到30天完成從籌備到生產(chǎn)，并無一天生產(chǎn)延期。
管理期間，工人計件工資總體水平提高30%。
現(xiàn)任所在區(qū)紡織行業(yè)協(xié)會理事。
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| | | 2006年10月-2009年11月： | 江蘇宜爾杉集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇宜爾杉集團 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 2006年進(jìn)入公司，任總經(jīng)理助理，07年3月，任公司副總經(jīng)理，主持生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)檢、采購、行政部門工作。期間完成公司生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理，企業(yè)作為連云港外經(jīng)貿(mào)部推薦的連云港窗口企業(yè)，接待日本服裝協(xié)會、韓國服裝企業(yè)訪問團等參觀。
08年任職為常務(wù)副總經(jīng)理，主持公司全面工作，公司年銷售額3000萬元，較07年提高150%，08年期間完成部門績效考核、新員工入職考核等工作，作為生產(chǎn)者代表主導(dǎo)完成公司ISO9001、ISO14001體系認(rèn)證工作；并出色的完成了公司當(dāng)年的生產(chǎn)任務(wù)；
09年在負(fù)責(zé)管理公司生產(chǎn)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，主管公司業(yè)務(wù)部門工作，在整個大行業(yè)面對金融危機的沖擊下，完成多項大客戶招標(biāo)任務(wù)，使公司保持持續(xù)發(fā)展。 | |
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| | | 2002年9月-2006年10月： | 香港啟泰科技有限公司香港啟泰科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港啟泰科技有限公司香港啟泰科技有限公司 | 職 位： | 企劃部經(jīng)理 | | 工作描述： | 進(jìn)入公司任企劃部專員，2003年4月任企劃部負(fù)責(zé)人。期間完成公司產(chǎn)品梳理，完成市場細(xì)分，并主導(dǎo)策劃完成兩個系列子品牌的全套CIS系統(tǒng)設(shè)計及導(dǎo)入，銷售渠道鋪設(shè)等工作，并成功打入市場。
06-07年作為企業(yè)與福建廠家合作洽談主要成員之一，并負(fù)責(zé)合作品牌及市場運作策劃工作 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2010年7月 | 中國科技管理學(xué)院 | 計算機科學(xué)應(yīng)用 | 碩士 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
