| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 市場督導 營運經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年5月-2011年3月： | 北京華興海慈生物科技有限公司（品牌內(nèi)衣、家居服、床品） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場督導部 | | 工作描述： | 家督確保直營店及加盟店的銷售工作進行；
監(jiān)督公司各項方針政策在直營店及加盟店的執(zhí)行情況；
監(jiān)督專賣店內(nèi)員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱度；
舉行專賣店店長會議、服務(wù)員一件調(diào)查和溝通座談會；
監(jiān)督市場性的行銷活動及全國性促銷活動；
監(jiān)督、知道直營店、加盟店的銷售；
完成營銷總監(jiān)交辦的各項調(diào)查任務(wù)；
根據(jù)市場狀況。編制科學有效的促銷方案；
協(xié)助加盟商調(diào)查市場并編寫調(diào)查報告；
指導、監(jiān)督加盟店裝修等事宜，直至裝修驗收；
多部門協(xié)作編制加盟店開店手冊； | |
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| | | 2009年10月-2010年2月： | 上海彩萬商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 分公司 | 職 位： | 零售區(qū)長（北京區(qū)） | | 工作描述： | 此公司為一家阿迪SC一級代理公司
1、負責所管轄地區(qū)所有店鋪的日常營運管理；
2、協(xié)調(diào)商場之間的關(guān)系；
3、營業(yè)員的考核與管理；
4、完成公司下達的銷售指標；
5、建設(shè)一個健康、積極向上的銷售團隊；
6、店鋪形象的維護與推廣； | |
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| | | 2008年11月-2009年9月： | 北京陽晨商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 運營主管 | | 工作描述： | 08年11月至09年3月份本公司與上海品生活貿(mào)易有限公司合作，經(jīng)營管理其在北京多家品生活家居專賣店。在此期間本人擔任（陳列督導）一職 主要負責店面陳列風格的設(shè)計、調(diào)整；視覺整體形象的統(tǒng)一；針對上級領(lǐng)導所確定的月工作目標完成月工作計劃，根據(jù)市場終端需求，按照計劃時間進行陳列設(shè)計工作。后因兩家公司業(yè)務(wù)變動，自此負責公司（福林堂）專賣店的店鋪運營工作以及與各超市之間的業(yè)務(wù)，并提升為運營主管。 | |
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| | | 2002年9月-2008年10月： | 北京萬樂佳時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性與及時性。 貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況，店鋪各項費用的控制、店鋪人員的現(xiàn)場服務(wù)及培訓，提升服務(wù)質(zhì)量。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年7月 | 北京紡織工業(yè)學校 | 服裝設(shè)計與制作 | 中專 | |
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| 2007年2月 - 2010年1月 | 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 | 國際金融 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
