| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
北京市 廣東省 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 深圳昱坤制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 全權負責湖北區域的生產計劃安排生產，建設與完善生產管理系統,車間完善的6S現場管理， 組織建立與完善生產、核算、考核等綜合管理系統和相關管理制度并組織實施；
根據公司年度經營銷售計劃和進度，組織制訂和安排年度、月度生產計劃；
組織實施產品技術標準和生產工藝要求；
配合產品技術部組織進行產品工藝技術改進和新產品開發試制的相關工作；
公司主營加工歐美服裝貿易年產量300萬件。 | |
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| | | 2007年7月-2008年6月： | 深圳鳳祥時裝設計有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據；綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產； 公司自有童裝品牌“玩樂族” | |
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| | | 2003年2月-2007年6月： | 北京靚諾時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 根據銷售情況組織生產部全體員工、協調各部門共同完成生產工作，有效有控制生產成本，對設備和生產工作進行有效的監督和管理。對各部門生產工作進行協調、調度與監督，保證生產的順利進行. | |
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| 【教育】 |
| 1995年6月 - 1999年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與品牌管理 | �？� | | 專業描述： | 培養符合服裝產業及服裝商品營銷領域需要的各類應用型人才，以專業化、系統化的課程體系和雄厚的師資力量進行教學和實踐，使學生具備完整的服裝專業理論知識和較強的實踐操作能力，從事服裝設計、產品策劃、服裝紙樣技術、服裝材料選擇與開發、服裝展示與陳列、市場管理與營銷、服裝零售管理等各類職業。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在服裝行業有十余年的現場生產管理經驗，本著“精致每一件衣，善待每一個人”的理念。
有很強的團隊組織能力、溝通、協調、執行力，注重培養員工的向心力和企業文化，
熟練掌握生產中各個部門的協調運作和突發事件應變力，有實戰經驗，溝通感染性好。注重個人性格魅力。
熟練掌握了目前國際流行的單件流水的作業程序.
相信以我豐富的管理經驗和實干精神，借貴公司給我這個展現我工作能力的舞臺共同發展。
培訓經歷： 余世維企業管理講座
刻苦學習的緊迫精神: 探索創造的超前精神: 艱苦奮斗的創業精神:
合作共事的團隊精神: 積極奉獻的大度精神: 雷厲風行的戰斗精神:
特長：熟練掌握6S現場管理. 熟練運用ERP企業資源一體化管理軟件，認 知 PMC （物控）在生產中的重要性。 |
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| 【聯系方式】 |
