| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 副總經理 |
| 期望工作地點： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-2010年3月： | 杭州卡茜服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 1、制定實施2010年年度營運方案（目標制定與分解、相關省代獎勵政策的出臺與實施、團隊人員框架的設定與推行等）
2、四季訂貨會的組織策劃與實施；
3、各營銷中心業務信息流程及團隊各職能部門人員職位說明書的制定等
4、各項管理制度的推行（周例會、營銷定向會、碰頭會等工作事宜分配分析與決策）
5、2010年全年營銷中心的營運費用預算。并在控制實施方案。
6、重點客戶溝通洽談。 | |
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| | | 2008年1月-2009年1月： | 寧波昱源服裝實業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品牌事業部 | 職 位： | 營銷顧問 | | 工作描述： | 1、負責公司自營銷售體系的建立與完善。
2、負責公司各項營銷活動的策劃與實施。
3、協助公司參與各品牌公司的訂貨會指導。
4、負責營銷團隊的培訓與考核，篩選招聘各品牌負責人。
5、負責制定年度目標愿景（業績目標制定、分解、市場規劃、團隊建設等） | |
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| | | 2005年6月-2008年6月： | 上海澤川服飾研發有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | ZC品牌事業部 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 1.組建事業部整個營銷團隊．
2.制訂事業部品牌營運政策.
3.制訂事業部品牌推廣策略.
4.監督事業部各部運作流程.
5.管理并提升團隊做戰能力.
6.全年整體營運計劃與安排. | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 浙江商職院 | 經濟類 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 八年品牌服飾營銷經驗,歷任職位:拓展經理(2年)\分公司總經理(2年)\營銷監(4);具備專業的營銷理念,擅長品牌服飾的全盤營運管理.
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| 【聯系方式】 |
