| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年1月-2009年12月： | 自建公司經(jīng)營(yíng) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 自建公司經(jīng)營(yíng) | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | | |
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| | | 2007年8月-2008年12月： | 京都薇薇美容（中國(guó)）有限公司上海分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 京都薇薇美容（中國(guó)）有限公司上海分公司 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： |
1.全面負(fù)責(zé)分公司及各直營(yíng)店的管理
2.人員的招聘、培訓(xùn)與考核及員工社保保險(xiǎn)的辦理。
3.制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施落實(shí)、檢查與考核。
4.員工考勤的統(tǒng)計(jì)及薪資的核算。
5.總務(wù)、后勤的各項(xiàng)管理工作。
6.公司物品的訂購(gòu)及采購(gòu) | |
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| | | 2004年7月-2007年8月： | 美國(guó)伯克戴維斯國(guó)際有限公司上海代表處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 美國(guó)伯克戴維斯國(guó)際有限公司上海代表處 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： |
1.代表處的籌備、選址、注冊(cè)及辦公室管理。
2.人員的招聘、培訓(xùn)與考核及員工社保保險(xiǎn)的辦理。
3.制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施落實(shí)、檢查與考核。
4.公文的流轉(zhuǎn)與歸檔的管理工作,例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要及決議的發(fā)布工作,并進(jìn)行催辦、檢查與匯總及落實(shí)情況。
5.供應(yīng)商的聯(lián)系及質(zhì)檢人員工作的安排。
6.財(cái)務(wù)的管理及銀行賬務(wù)的往來(lái)。
7.發(fā)票審核及產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
8.員工考勤的統(tǒng)計(jì)及薪資的發(fā)放。
9.員工機(jī)票、車票的辦理。
10總務(wù)、后勤的各項(xiàng)管理工作。
11.5S的管理工作
12.協(xié)調(diào)各部門的工作
14.公司后勤工作（餐廳、宿舍）管理及車輛的調(diào)配。 | |
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| | | 2002年11月-2004年6月： | 廣東省健力制衣中山企業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣東省健力制衣中山企業(yè)有限公司 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： |
1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,包括與政府各行政管理部門的協(xié)調(diào)、溝通。
2.公司組織構(gòu)架的建立及制訂各項(xiàng)人事、行政的管理制度。
3.協(xié)調(diào)各部門的工作與溝通。
4.負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議紀(jì)要及決議的發(fā)布工作,并進(jìn)行督辦、檢查與匯總、上報(bào)落實(shí)情況
5.公司培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施。
6.開(kāi)展人力資源需求調(diào)研,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求與研發(fā)規(guī)劃,制訂實(shí)施人力資源發(fā)展計(jì)劃,并實(shí)行人力資源開(kāi)發(fā)與合理配置。
7.進(jìn)行員工勞動(dòng)薪酬管理,優(yōu)化企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)及員工薪資的審核。
8.公司綠化、宿舍、餐廳、車隊(duì)、保安管理及車輛的調(diào)配。
9.辦公室的管理。
10.協(xié)助廠長(zhǎng)做好外賓的接待工作。
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| | | 2000年4月-2002年10月： | 廣東中山市達(dá)華電子廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣東中山市達(dá)華電子廠 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： |
行政后勤、文書(shū)檔案及勞動(dòng)工資的管理；
規(guī)章制度的修改與完善；
人員招聘與配置，崗前培訓(xùn)；
勞動(dòng)合同管理 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年8月 | 湖南師范大學(xué) | 公共關(guān)系 | �？� |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理、邏輯性強(qiáng),有良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力與協(xié)調(diào)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)整合和合作能力,電腦熟練,具有八年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊并能靈活運(yùn)用，有完整的工作思路、豐富的實(shí)施及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的決策能力,善于處理各方面的工作關(guān)系，能夠承受各種工作壓力. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
