| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年2月-至今： | 北京陳墨網(wǎng)絡(luò)營銷顧問有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京陳墨網(wǎng)絡(luò)營銷顧問有限公司 | 職 位： | 行政人事 | | 工作描述： |
全面負(fù)責(zé)公司行政、人事的建設(shè)管理與日常工作的監(jiān)督；
人員的招聘及培訓(xùn)；
績效考核的制定與管理;
薪酬福利政策的制定與執(zhí)行；
勞動關(guān)系的管理；
參與公司重大人事決策；
督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
負(fù)責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜、負(fù)責(zé)處理公司的保險及相關(guān)事宜等；
公司各項制度的制訂與執(zhí)行；
協(xié)助各部門制定部門制度、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則;
嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強(qiáng)辦公財產(chǎn)的管理；
檔案及合同的管理等等；
行政方面的其它管理工作。 | |
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| | | 2007年2月-2008年2月： | 北京紅菲林影視文化傳媒有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京紅菲林影視文化傳媒有限公司 | 職 位： | 行政人事 | | 工作描述： |
全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、培訓(xùn)部門的建設(shè)管理與日常工作的監(jiān)督；
人員的招聘及培訓(xùn)；
公司行政管理制度、細(xì)則的制訂與執(zhí)行；協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則，做好各部門人員的績效考核和獎懲工作，負(fù)責(zé)對公司所有員工出勤審核；
嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強(qiáng)辦公財產(chǎn)的管理；檔案及合同的管理等等；
人力資源事務(wù)：
制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、需求計劃；參與公司重大人事決策；督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法；積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門；受理員工投訴，調(diào)查后落實相關(guān)部門解決；負(fù)責(zé)建立有效的激勵機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬及相關(guān)福利；
負(fù)責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜、負(fù)責(zé)處理公司的保險及相關(guān)事宜等； | |
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| | | 2000年9月-2003年2月： | 華豐集團(tuán)北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 華豐集團(tuán)北京分公司 | 職 位： | 企劃助理 | | 工作描述： |
監(jiān)控零售及批發(fā)市場同行業(yè)的動態(tài)，并進(jìn)行針對性的市場調(diào)研；
向主管提交市場分析及報告，協(xié)助制定各產(chǎn)品的促銷政策及產(chǎn)品的上市案；
監(jiān)控區(qū)域產(chǎn)品銷售及促銷情況，擬定月?lián)p益報表；
對經(jīng)銷商及零售商進(jìn)行監(jiān)控和協(xié)調(diào)； | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 北京自修大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
職業(yè)、人生目標(biāo)：成為博學(xué)之人。
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| 【聯(lián)系方式】 |
