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	Richard
	更新日期 2010/3/15 打印Richard的簡歷

【基本信息】
姓名 Richard	性別男
出生年月 1970年12月	國籍中國
戶籍四川省	現居住地上海

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理行政經理
期望工作地點：	廣東省江蘇省四川省
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2008年3月-至今：	某大型房地產集團（上海）企業
企業規模：	100-500人
部門：	集團行政人事部
職位：	行政人事經理（總監）
工作描述：	全面負責集團（上海）的行政、人力資源、法務等管理工作。 * 組織制定、優化公司的行政人力管控體系，組織編制、完善各項管理制度、流程，并有效落實； * 建立公司人力資源管理體系，負責人力資源規劃、組織結構設計、招聘、任用、薪酬福利、績效、培訓、勞動關系等人力資源管理工作； * 對公司人力資源工作進行協調、指導、監督和管理，及時處理管理過程中的重大問題； * 建立公司行政管理體系，負責計劃、會議及活動管理、行政費用預算、固定資產、網絡及后勤等日常行政管理工作； * 負責公司行政事務的落實與安排，保障行政工作的有序開展，協調各部門的工作關系，為公司領導及各部門保障后勤服務； * 負責各項大型活動、會議的管理與安排，督促會議決議的實施； * 組織重要來賓的接待工作與相關外聯工作，維護公司形象； * 組織和推動企業文化建設和團隊建設，提高員工滿意度； * 負責本部門的日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等； * 受理各職能部門關于人力資源與行政后勤管理方面的投訴； * 維護公司與政府行政、勞動人事部門的良好合作關系，代表公司或指導各項目公司處理勞動爭議或參加勞動訴訟等法律事務。

【教育】

1990年9月 - 1993年7月

中國電子科技大學

磁性物理工程系，磁性物理與器件專業

本科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

具有六年的大型房地產集團企業人力資源和綜合運營管理經驗，十年的IT行業的綜合運營管理實戰經歷。熟悉多元化、集團化經營的房地產、IT電子企業的運作模式和人力資源管理特點。具有優秀的團隊建設能力，良好的領導力和溝通協調能力，良好的規劃和執行能力。管理風格以結果為導向，善于 “抓重點”和“抓關鍵”。十六年的職業生涯中，通過管理實戰、前沿理論學習或培訓、管理經驗總結深化等循序漸進的方式，我無論是在個人的知識儲備，還是在復合職業能力、職業素養等方面，均得到了較好的提升。故我自信能夠勝任大型集團企業人力資源管理、綜合運營管理等中高級管理職位。

【聯系方式】