| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝設計 其他 配套設計 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-至今： | 中土畜雪蓮股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 終端支持部 | 職 位： | 店鋪終端形象管理 | | 工作描述： | 一、新店鋪SI形象開發。
二、全國重點店面形象設計，把控。
三、全國重點店面施工質量管理，質量驗收，及裝修補貼審核。
四、各分公司設計師、施工監理培訓、授課。
五、外協設計公司管理。
六、訂貨會現場搭建，舞美協調。
七、公司系統內部員工驗收標準培訓。
八、店內陳列規范制定。 | |
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| | | 2008年8月-至今： | 某公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 某公司 | 職 位： | 雪蓮羊絨、蓮裳女裝、天然飾坊，店面SI設計 | | 工作描述： | 新SI形象開發、店面設計、施工監理、POP及陳列規劃。 | |
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| | | 2007年12月-2008年2月： | 安踏北京華貿8層辦公室裝修 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 安踏北京華貿8層辦公室裝修 | 職 位： | 施工監理。 | | 工作描述： | 安踏新辦公室空間規劃設計、施工招標、施工監理及驗收。 | |
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| | | 2006年3月-2008年8月： | 安踏全國重點店面形象審定 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 安踏全國重點店面形象審定 | 職 位： | 安踏全國重點店面形象審定 | | 工作描述： | 使店面形象設計符合品牌發展需要。 | |
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| | | 2006年3月-2008年8月： | 安踏(中國)有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 空間發展部 | 職 位： | 安踏店面設計、空間管理。 | | 工作描述： | 一、全國重點店面形象設計，把控。
二、全國重點店面施工質量管理，質量驗收，及裝修補貼審核。
三、全國重點店面施工隊資質認證。
四、各分公司設計師、施工監理培訓、授課。
五、外協設計公司管理。
六、安踏公司每年四次訂貨會（北京九華、香河第一城、廈門翔鷺），現場搭建，舞美協調。
七、公司系統內部員工驗收標準培訓。 | |
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| | | 2003年5月-2006年3月： | 北京世紀佳銘展覽展示有限公司c | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 商業空間展示設計 | | 工作描述： | 李寧公司春秋兩季訂貨會會場設計
李寧二代、三代、四代形象店面設計
KAPPA一代、二代、形象店面設計
VERO MODA、JasonWood、Aigle、哥倫布 | |
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| 【教育】 |
| 1996年7月 - 1999年7月 | 丹東紡織高等�？茖W校 | 裝潢與環藝 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 嚴謹認真，踏實合作，選擇團隊，實現理想。 |
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| 【聯系方式】 |
