| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 行政經(jīng)理 其他 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2003年5月-2008年1月： | 廣州天賞時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州天賞時裝有限公司 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)工作流程，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；公司車輛調(diào)度管理；主持公司周會，審批會議紀(jì)要；參與組織公司營銷大會（制訂會議議程、安排與會人員的食宿、維持會場、安排與會人員往返車次）；組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌公司各項(xiàng)活動（如：員工旅游、年終總結(jié)大會等團(tuán)隊(duì)活動）；公司后勤工作管理（食堂、宿舍、后勤維修、保障工作、廠區(qū)清潔綠化工作）；企業(yè)內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)工作；ISO9000：2000質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作，降低公司管理成本。人力資源工作方面包括：人事各項(xiàng)制度的建立推行;人事招聘、異動、辭退、開除工作，績效考核，制訂公司福利制度、制定薪資標(biāo)準(zhǔn)\獎懲制度等，人事檔案管理等人事管理工作。廠區(qū)保衛(wèi)工作。 | |
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| | | 2001年3月-2003年5月： | 中國森馬集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中國森馬集團(tuán) | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 制訂行政管理制度并監(jiān)督落實(shí)情況，編寫會議紀(jì)要，文件的存檔保管，辦公、勞保用品的管理，ISO9000：2000質(zhì)量管理體系的建立、推行、維護(hù)等，公司車輛管理，保安管理，員工宿舍/食堂管理工作，廠區(qū)衛(wèi)生清潔管理工作，與政府及外單位等外聯(lián)工作。 | |
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| | | 1999年9月-2001年4月： | 浙江大天飛梭織造有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 浙江大天飛梭織造有限公司 | 職 位： | 行政人事助理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司文書工作，編寫規(guī)章制度，文件、合同、設(shè)備臺賬等的歸檔保管工作，文件的分發(fā)、回收等，宿舍管理工作，協(xié)助后勤管理人員管理飯?zhí)玫取?/td> | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年7月 | 南昌大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、從事8年生產(chǎn)型和公司型行政/人力資源工作，熟悉人力資源和行政工作個模塊。
2、具備5年以上主管以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思考能力強(qiáng)，有親和力，處理問題能力好。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
