| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝生產(chǎn) 其他 |
| 期望工作地點： |
廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2003年12月-2008年10月： | 永高制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 | | 工作描述： | 1．負責計劃，機修，裁床，車縫，包裝，IE部門的生產(chǎn)運作的全面管理.
2．負責制定，維護與保證公司制度，戰(zhàn)略規(guī)劃、標準、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、績效、數(shù)據(jù)
信息體系的有效運作與執(zhí)行.
3．負責工廠生產(chǎn)，布局規(guī)劃，標準設計，流程設計與改良，組織改革，生產(chǎn)與工作效率提升，
生產(chǎn)成本降低，品質(zhì)提高.
4．負責調(diào)整年度生產(chǎn)訂單計劃與主生產(chǎn)計劃和執(zhí)行進度監(jiān)督，做到均衡生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)中
出現(xiàn)的問題和確保任務完成.
5．負責優(yōu)秀團隊建設，績效考核管理，客戶加工商開發(fā)與合作關(guān)系，全面生產(chǎn)與質(zhì)量過程控制.
6．負責生產(chǎn)各部工作指導，會議主持，教育培訓，日常工作事務處理和所需資源有效供應.
7．負責月度及總數(shù)據(jù)審核，分析與報告與KPI指標落實.
8．負責處理與技術(shù)，行政，財務，總公司的跨部門溝通與合作.
9．每年節(jié)約生產(chǎn)成本200多萬元. 增值6000萬元.
10．提高生產(chǎn)效率14%.
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| | | 1999年7月-2003年12月： | 恒豐制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)計劃部 | 職 位： | 生產(chǎn)計劃主管 | | 工作描述： | 1． 根據(jù)定單要求依據(jù)貨期，人員，設備，場地，生產(chǎn)進度，工時及原材料庫存水平，工藝技術(shù)
水平制定季度，月周生產(chǎn)計劃.
2．確保生產(chǎn)資源及時有效供給并組織實施.
3．建立生產(chǎn)信息采集系統(tǒng)，通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析及結(jié)果，對生產(chǎn)現(xiàn)狀進行生產(chǎn)調(diào)度.
4．管理本部門的運作，協(xié)調(diào)和改善跨部門的合作，提高生產(chǎn)計劃的連續(xù)穩(wěn)定與靈活指導性.
5．規(guī)范與完善跨部門運作體系，預防及糾正生產(chǎn)運作中瓶頸與投訴處理.
6．監(jiān)督及掌控外加工生產(chǎn)，查驗及評定外加工生產(chǎn)能力，以符合公司及計劃要求.
7．審核標準工時工價，船務訂柜備貨文件.
8．部門事務管理、任務分配、工作指導培訓、報告審批、會議主持.
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| | | 1997年7月-1999年7月： | 聯(lián)業(yè)制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | IE部 | 職 位： | 工業(yè)工程師 | | 工作描述： | 1．員工工作指導培訓與數(shù)據(jù)分析
2．生產(chǎn)力提高與成本降低
3．標準作業(yè)流程設定
4．標準工作方法設定
5．標準工時設定.
6．標準動作設定
7．工藝工具設計改良
8．工廠生產(chǎn)現(xiàn)場布局與作業(yè)環(huán)境安全設計
9．設備經(jīng)濟與技術(shù)指標測量與引進報告
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 景德鎮(zhèn)陶瓷學院 | 藝術(shù)設計 | 本科 | |
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| 1995年9月 - 1997年7月 | 江西東南學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1．追求卓越，過程精益求精，結(jié)果完美.
2．注重成本與時間效率和品質(zhì). 務實且不斷創(chuàng)新與變革. 堅持不斷學習，完善自我，
并影響他人.
3．充滿活力，激情，有成就感工作.
4．具有良好的知識結(jié)構(gòu)，心理素質(zhì)、高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新、管理，適應能力及責任感，
且腳踏實地并善與人合作. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
