| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝設計 配套設計 其他 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年9月-至今： | 韋博斯特服飾上海有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 版房 | 職 位： | 主版師 | | 工作描述： | 配合悉尼總部設計師完成每季所需的樣板的制作及修改，指導樣衣的生產(chǎn)，解決樣板制作過程中碰到的技術(shù)難題，完善大貨所需的樣板以及大貨過程中碰到的技術(shù)難題，負責新進版師的培訓指導。 | |
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| | | 2006年1月-2007年8月： | 依革思兒商貿(mào)有限公司（E X R） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 版房主管 | | 工作描述： | 負責韓國設計師與樣板師之間的工作,負責樣板的開發(fā)制作以及樣衣的技術(shù)指導。參與大陸市場的調(diào)研工作，為韓國總部提供符合中國市場的版型數(shù)據(jù)。負責大貨樣板的縮放并協(xié)助工廠解決大貨生產(chǎn)中碰到的技術(shù)問題.
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| | | 2001年3月-2005年12月： | 上海新凌貿(mào)易有限公司（OASIS） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 技術(shù)部主管 | | 工作描述： | 負責香港設計部與上海版房的溝通協(xié)調(diào)，上海板房的日常管理以及工作安排，內(nèi)外銷樣板的制作修改，樣衣的生產(chǎn)以及品質(zhì)的保證，大貨樣板的縮放，服裝用料的核算，協(xié)助工廠解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題以確保成衣的品質(zhì)達到客戶的要求。 | |
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| | | 1999年9月-2001年1月： | 上海麥考林國際郵購有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 產(chǎn)品二部 | 職 位： | 樣板師 | | 工作描述： | 配合設計師完成樣板的制作，幫助工廠完成生產(chǎn)需要的樣板以及所需的工藝單，制作時裝發(fā)布會模特所需的樣衣以及訂貨會的一些工作。
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 東華大學 | 服裝技術(shù)與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年工作經(jīng)驗,良好的溝通能力，熟練操作服裝CAD,熟練運用手工以及CAD軟件制板,放碼,排料，擅長少，淑女服飾,時尚休閑款式版型,熟悉服裝工藝流程以及面料的特性,能將平面裁剪與立體裁剪結(jié)合起來,使服裝板型更趨完美,對工作一絲不茍,經(jīng)驗豐富,性格開朗，領悟力強，有很強的管理協(xié)調(diào)能力以及團隊合作意識.
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| 【聯(lián)系方式】 |
