| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
平面設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年4月-至今： | 萍果牛仔 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 萍果牛仔 | 職 位： | 口岸設計主管 | | 工作描述： | 負責與商場及經銷商的溝通
各店面的設計制圖
指導并設計品牌店面的合理布局
監督及調解裝修中的細節問題
負責年度設計費用規劃及實施
工程費用控制及工程協調工作
店面設計的控制及與其他部門的協調工作
與其他口岸同事及香港總公司的溝通及協調
同商場的溝通
設計部對口岸總經理的匯報及對香港工程總監的匯報
協調城建商的進度及費用支付
對部門設計師及工程組的工作分配及監督
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| | | 2002年4月-2008年4月： | 奧索卡（戶外體育服裝） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 奧索卡（戶外體育服裝） | 職 位： | 店面設計 | | 工作描述： | 負責與商場及經銷商的溝通
各店面的設計制圖
指導并設計品牌店面的合理布局
安排裝修公司施工
監督及調解裝修中的細節問題
負責年度設計費用規劃及實施
負責下一級供應商的費用報批及監督
與區域銷售經理協調品牌和經銷商的店面實施
全面負責每年品牌參加體博會的展會形象
確定每年全國店面的形象統一 | |
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| | | 2000年3月-2002年3月： | 耐克體育 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 耐克體育 | 職 位： | 店面設計師 | | 工作描述： | 新店面的測量及與商場的溝通
設計制作圖紙及和經銷商的溝通
設計圖紙的施工實施
店面裝修中的監督與指導 | |
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| | | 1999年10月-2000年1月： | 北京龍發裝飾公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京龍發裝飾公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | | |
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| 【教育】 |
| 1997年8月 - 2000年7月 | 中央民族大學 | 裝潢設計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
.有一定的設計及合理規劃能力
.有一定的協調溝通能力及下一級供應商的應用把握能力
.有很好的溝通能力和解決事物執行能力
.對商場裝修流程熟悉
.對后期施工工藝熟知
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| 【聯系方式】 |
