| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年10月-2009年4月： | 福建皇寶服飾 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 福建皇寶服飾 | 職 位： | 外采生管中心經理 | | 工作描述： | 1、明確季度系列成品采購(開發)計劃;訂貨會展廳產品系列組合，訂貨會產品介紹,與客戶協商產品交貨期;
2、與協作廠商協調下單產品的交貨期及產前樣的確認，制定、明確大貨產品質量標準及把關，解決各供應商生產流程質量、貨期拖延等問題；現場解決各類問題，并做好想關資料上報公司主要想關人員；
3、與各協作供應商、客戶溝通搜集整理下季度產品開發（采購）路線，確保產品穩步上升.
3、合理處理客戶退換貨問題；靈活處理協作廠商各種問題； | |
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| | | 2003年6月-2006年10月： | 廣州法勃爾服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州法勃爾服飾 | 職 位： | 服裝成品買手兼跟單QC | | 工作描述： | 1、茄克、毛衫成品開發采購及引導協作廠商下季度產品開發，樣板確認；
2、制做生產工藝單，安排生產排期；明確質量標準；
3、與協作工廠溝通生產進度跟進/品質檢驗，現場解決各類問題，并做好相關資料上報公司主要想關人員；
4、一會見血的現場解決各工藝難點問題與處理工藝缺點；
5、處理客戶退換貨與善后工作.
業績:確保產品按時出貨達95%以上,.有效降低成本! | |
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| | | 2001年10月-2003年5月： | 東莞龍的傳說實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞龍的傳說實業有限公司 | 職 位： | 品質部/品管主管 | | 工作描述： | 1、參與推行ISO管理體系；制定質量標準；明確質量思想；
2、與工廠溝通生產進度，解決生產工藝難點；產品檢驗；保證產品質量；
審批產前樣；召開質量會議；
3、處理客戶退貨問題；機動靈活的處理各協作廠發生各類服裝生產工藝難點及缺陷！
主要業績： 1.公司通過ISO認證,使產品質量快速提升,減少客戶退貨,降底公司成本.
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| | | 1999年4月-2001年10月： | 南海青蛙皇子服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 南海青蛙皇子服裝公司 | 職 位： | 品質部/品管專員 | | 工作描述： | 制定品質工作流程;樣板審批,解決各協助廠生產工藝難點,跟進生產進度,把關貨品質量,傳達質量思想;讓公司產品質量有效的持續提升,客戶滿意度達到98.5%.
處理客戶退貨,并讓客戶得到滿意.有效的降低成本!
主要業績： 提高產品質量. | |
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| 【教育】 |
| 1996年7月 - 1998年9月 | 江西省贛州天竺山技術學院 | 服裝工程 | 專科 | | 專業描述： | 服裝企業管理、服裝打板、服裝跟單QC及服裝設計等 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗.愛好服裝行業,有10年國內中高檔服裝工作經驗,4年中高檔服裝成品開發經驗.5年服裝跟單QC經驗. |
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| 【聯系方式】 |
