| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年10月-2009年6月： | 浙江杭州漢龍威爾服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經(jīng)理辦公室 | 職 位： | 人事行政部經(jīng)理，總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 先后任生產(chǎn)部副理兼人事行政部經(jīng)理、總經(jīng)理助理兼人事行政部經(jīng)理、副總及生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)。全面負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理及內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營體系的運(yùn)作及管理；能充分發(fā)揮個(gè)人分析、組織、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系的能力。
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| | | 2002年10月-2006年6月： | 浙江寧波威龍服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 經(jīng)理，副總助理 | | 工作描述： |
任人事行政部經(jīng)理兼副總助理；負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)制度的建立、監(jiān)督、執(zhí)行及設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售流程管理與跟進(jìn)、協(xié)調(diào)。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年7月 | 湖南師范大學(xué) | 工商管理 | 本科 |
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| 2007年6月 - 2007年7月 | 北京易中企業(yè)管理咨詢服務(wù)公司 | 如何做出色的中層管理 | 其他 | | 專業(yè)描述： | 工作和管理能力的知識(shí)和技能 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 敝人執(zhí)行能力強(qiáng)，優(yōu)秀的管理能力，工作雷厲風(fēng)行，公文寫作水平高、良好的語言、文字表達(dá)能力；可進(jìn)行系統(tǒng)的管理人員的管理能力與員工思想素質(zhì)等方面的培訓(xùn)；企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)系統(tǒng)與經(jīng)驗(yàn)豐富；精力充沛、責(zé)任心強(qiáng)、對企業(yè)的忠誠度高，極佳的勤奮、敬業(yè)精神。具備職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)和能力。敝人有足夠的信心和能力勝任該工作。望貴公司給予考驗(yàn)的機(jī)會(huì)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
