| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 市場銷售總監(jiān) 副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 浙江省 福建省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年4月-至今： | GRI CHINA | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 中國區(qū)服裝事業(yè)部 | 職 位： | 中國區(qū)營運總監(jiān) | | 工作描述： |
負責在中國經(jīng)營品牌：NINE WEST 、EQ：IQ 、Joan ﹠David、AKNY 、PRINGLE | |
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| | | 2007年4月-2008年4月： | 奧時裳服飾（上海）貿易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 全國零售部 | 職 位： | 高級零售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1）負責公司零售部日常管理工作
2）負責公司短期、長期的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及目標實施方案
3）負責品牌規(guī)劃及推廣戰(zhàn)略方案實施
4）負責品牌的進入新市場方案的制訂
5）負責零售團隊的架構建設
6）定期向公司作出相關事業(yè)報告
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| | | 2005年5月-2007年4月： | 依革思兒(上海)商貿有限公司) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 南方區(qū)營業(yè)部 | 職 位： | 營業(yè)部副總監(jiān) | | 工作描述： | 公司經(jīng)營品牌: EXR
1) 負責上海公司營業(yè)部的一切日常管理工作;
2)負責南中國區(qū)域市場開發(fā)計劃的制訂及組織實施;
3)負責南中國區(qū)域的日常營運管理工作
4)負責EXR在南中國區(qū)域的整體形象推廣工作;
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| | | 2002年7月-2005年5月： | 騏駿投資集團(上海)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 服裝事業(yè)部 | 職 位： | 營運中心總監(jiān) | | 工作描述： | 1)負責營運中心直屬部門（業(yè)務部、市場部、企劃部、物流中心）的日常管理及部分商品部工作；
2）負責公司重要項目拓展、通路建設的監(jiān)督及管理工作；
3）負責達成公司董事會每年的業(yè)績及利潤目標；
4）負責協(xié)調、監(jiān)控各部門的工作并對其進行必要的考核及評估。 | |
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| | | 1998年8月-2002年6月： | 上海領登服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經(jīng)理室 | 職 位： | 助理總經(jīng)理 | | 工作描述： | 1）負責公司市場、銷售、商品采購、行政及部分財務日常管理工作；
2）負責制定及完成公司每年的業(yè)績及利潤預算目標；
3）對全國的代理商的業(yè)績及經(jīng)營作必要的監(jiān)控及支持；
4）定期對董事會作相關的計劃匯報。 | |
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| | | 1996年3月-1998年7月： | 黛安芬國際（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 全國零售部 | 職 位： | 華東區(qū)主管 | | 工作描述： | 1）負責區(qū)域內的日常業(yè)務管理工作；
2）負責轄區(qū)內的業(yè)務拓展工作；
3）負責轄區(qū)內業(yè)績控制及帳務安全；
4）負責轄區(qū)內代理商的管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1996年7月 | 上海財經(jīng)大學 | 經(jīng)濟學類（經(jīng)濟學/財政金融/會計） | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有10多年的服飾類業(yè)務、市場、行政等整體管理工作經(jīng)歷、對商品的把握程度、合理控制客戶資源、公司業(yè)績及利潤控制，有一定的經(jīng)驗。有長期外資零售企業(yè)團隊管理資歷。熟悉相關業(yè)務管理程序及相關途徑，對服飾類企業(yè)的內部管理有相當?shù)慕?jīng)驗。熟悉企業(yè)前期組建及中后期運營的整體要求及相關經(jīng)驗。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
