| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2003年10月-至今： | 理光（中國）投資有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 理光（中國）投資有限公司 | 職 位： | 區域市場經理 | | 工作描述： |
*負責世界500強理光公司的理光品牌系列辦公設備華北市場的區域銷售及管理；
*負責在區域市場內執行公司的市場策略及推廣計劃；
*貫徹公司的產品策略及政策，推廣公司的品牌策略；
*產品市場營銷渠道的開發和業務建設，落實銷售目標及跨區銷售協調；
*與代理商建立戰略伙伴式的合作關系，協助代理商進行重大營銷合同的談判和簽訂；
*代理商經營理念和營運模式的引導及業務能力的指導和支持。 | |
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| | | 2002年8月-2003年9月： | 北京誠合益達有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京誠合益達有限公司 | 職 位： | 營銷主管 | | 工作描述： | *主要負責某世界頂級品牌蓄電池，北方渠道的分銷商開發和后期維護工作；
*負責開拓壯大銷售市場，深化銷售區域；
*制訂公司營銷計劃和率領團隊組織實施； | |
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| | | 2000年8月-2002年6月： | 中國平安保險公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 中國平安保險公司 | 職 位： | 行銷主任 | | 工作描述： |
*負責北京市場的人壽保險產品的銷售，業績突出；
*負責管理和培訓銷售隊伍，帶領銷售團隊完成年度、月度的銷售目標；
*負責部門人員的日常培訓和輔導工作；
*負責部門人員的招聘、選拔與培養 | |
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| | | 1998年2月-2000年5月： | 中國光大集團光大通迅公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 中國光大集團光大通迅公司 | 職 位： | 市場部副經理 | | 工作描述： | *主要負責北京幾十家通訊連鎖店的日常經營、管理；
*負責市場部日常管理工作；
*協助部門經理制定總體市場策劃方案，產品的分析預測及推廣規劃部署；
*負責部門日常培訓、和培訓方案、計劃的制訂；
*負責連鎖店新店尋址和前期市場調查及可行性分析。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年4月 - 2001年6月 | 中國人民大學 | 工商企業管理專業 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | △資深市場銷售營銷管理人員，在渠道銷售、市場管理、市場策劃等方面具有豐富的經驗；
△具有極強的責任感、較強的協作精神、
△處事冷靜，思維敏捷；
△愿我成為貴企業發展的加速器。
△謀 市場管理、銷售管理等職位，以充分發揮我多年來積累的豐富的工作經驗和技能。
△愿我為貴公司創造更好業績，同時使自己的職業生涯有更好的前景，讓我與您的公司共同成長 |
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| 【聯系方式】 |
