| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經營管理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年6月-2009年7月： | 深圳市必達展覽裝飾工程有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳市必達展覽裝飾工程有限公司 | 職 位： | 人事行政副總經 | | 工作描述： | 1. 協(xié)助、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、整體運營的策劃。
2. 全面主持公司人力資源管理工作，根據公司的實際情況和特點，建立人員規(guī)劃、招聘配置、教育培訓、績效管理、薪酬福利、雇傭管理、人力資源會計、人事檔案等各項現代人力資源管理系統(tǒng)并組織實施，使原極不規(guī)范的人事管理工作，徹底改觀，基本建立起了較為現代、科學的人力資源管理體系。
3. 在總經理的指導下，建立并不斷優(yōu)化公司整體管理系統(tǒng)，重新設計組織結構、設置職能機構、設立運作流程，明晰了公司的機構層級、各職能部門的職責、各業(yè)務的作業(yè)流程。
4. 建立、健全、梳理公司的各項規(guī)章制度，推行公司制度化管理。
5. 創(chuàng)建并推廣公司企業(yè)文化。
6. 跟進、督導總經理辦公會議形成的決議、紀要的落實、執(zhí)行情況，并反饋總經理。
7. 召集、組織召開會議，起草總經理的重要講話稿，起草公司重要文件。
8. 協(xié)調公司內部各系統(tǒng)的工作，特別作好公司各部門的接口管理，建立有效的協(xié)作與溝通機制。
9. 維護并拓展公司與政府各職能管理部門的關系，建立良好的公共關系。 | |
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| | | 2004年9月-2007年1月： | 江西省靖安縣三爪侖國家森林公園大梅山旅游有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 江西省靖安縣三爪侖國家森林公園大梅山旅游有限公司 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： |
全權負責公司經營管理，主導公司的策劃、組建、規(guī)劃、設計、施工、直至運營，從零開始到離職時已把大梅山旅游公司建設成集旅游觀光、休閑養(yǎng)生、會議度假于一體的、目前該國家森林公園最好的旅游公司。 | |
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| | | 2002年8月-2004年9月： | 江西省南昌市明圓大酒店（三星級） | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 江西省南昌市明圓大酒店（三星級） | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 協(xié)助總經理作好全公司的管理工作，分管人事、行政部門，基本掌握了酒店管理的技術技能，較好地掌握了人事行政管理的技術技能。 | |
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| | | 1998年6月-2002年6月： | 江西省靖安縣浩龍木藝廠（家具類） | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 江西省靖安縣浩龍木藝廠（家具類） | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 全面負責該廠的生產管理，對生產管理的計劃、組織、實施、質量監(jiān)控等環(huán)節(jié)有教好的實操經驗。 | |
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| | | 1985年9月-1998年6月： | 江西省靖安縣供銷總社 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 江西省靖安縣供銷總社 | 職 位： | 歷任秘書、辦公室主任、總社副主 | | 工作描述： |
大學畢業(yè)踏入社會，從最低層的秘書做起，一直兢兢業(yè)業(yè)、勤奮努力的工作，經過十幾年的磨練，做到了總社副主任，期間有許多的不成熟與失誤，但也取得了一些基本的工作經驗，培養(yǎng)了一些較好的工作素質。 | |
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| 【教育】 |
| 1982年9月 - 1985年7月 | 江西省宜春學院 | 中文 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
