| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場營銷 經(jīng)營管理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年7月-2009年3月： | 廣州森炎服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州森炎服飾有限公司 | 職 位： | 分公司經(jīng)理 | | 工作描述： | ?負責區(qū)域內(nèi)銷售目標及促銷目標的完成或超額完成及貨款回籠;
?選擇并管理、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)，加強售后服務(wù)及資信管理;
?制定并執(zhí)行該地區(qū)年、季、月銷售計劃、費用預算和貨款回籠計劃，并公平制定和下達區(qū)域內(nèi)各銷售代表的目標，制定促銷計劃;
?指導區(qū)域銷售代表開展業(yè)務(wù)工作，促使其匯報并與之討論確定工作計劃;
?選擇并管理區(qū)域內(nèi)分銷商并定期和非定期進行客戶拜訪、調(diào)查，并督促銷售代表執(zhí)行與主要區(qū)域分銷商密切聯(lián)系;
?負責區(qū)域內(nèi)地區(qū)銷售代表的業(yè)務(wù)能力和資信考核，具有調(diào)配權(quán)，并對區(qū)域銷售代表具有招募、考核及辭退權(quán);
?定期協(xié)同市場專員拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計劃;
?負責向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議及區(qū)域市場信息狀況;
?負責本地區(qū)訂貨、出貨、換貨、退貨信息的收集;
?負責管理并控制區(qū)域內(nèi)各項預算及費用的使用。
?負責審查區(qū)域內(nèi)銷售代表、理貨員、促銷員的費用報銷，指導其以最經(jīng)濟的方式運作
?負責完成總經(jīng)理分派的其他工作。 | |
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| | | 2005年10月-2007年7月： | 東莞時藝時裝制衣有限公司湖北分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞時藝時裝制衣有限公司湖北分公司 | 職 位： | 市場營銷經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | 負責湖北地區(qū)的市場拓展工作；完成銷售任務(wù), 貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場拓展計劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷商建立運作架構(gòu)，指導和管理其銷售隊伍。
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| | | 2002年5月-2005年5月： | 武漢喬萬尼服飾 | | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 武漢喬萬尼服飾 | | 職 位： | 銷售助理 | | 工作描述： | 在湖南長沙分公司，協(xié)助分公司經(jīng)理負責湖南市場自營店整個營銷策劃，管理十三家自營商場。完成銷售任務(wù), 貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場拓展計劃；發(fā)展和管理自營賣場，并與其保持良好合作關(guān)系。
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| 【教育】 |
| 1998年7月 - 2001年9月 | 武漢城建學院 | 財務(wù)電算化 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深市場營銷人員，在服裝行業(yè)從事銷售和市場工作達七年, 對市場營銷, 渠道開發(fā), 經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
